小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队(duì)中(zhōng)，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚至可(kě)以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的都(dōu)没有看到(dào)眼中；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可(邵阳学院是几本大学kě)能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不(bù)愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立(lì)门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开(kāi)始的时候(hòu)肯定也是需要(yào)人(rén)带(dài)的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度(dù)都(dōu)是巨大的(de)。对于(yú)这样有想(xiǎng)法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同(tóng)时(shí)，也会没(méi)有安全感(gǎn)，因为可能留(liú)不住。其实到了(le)一(yī)定的程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么(me)不(bù)选择自立(lì)门(mén)户(hù)，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给自己找后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条件也不(bù)错，当(dāng)网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作(zuò)，或(huò)许(xǔ)结婚生子(zi)，回归简单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了(le)，等到工(gōng)作(zuò)的(de)时候才(cái)发现(xiàn)自己掌握的知识(shí)是远远不够的，以前(qián)学习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自(zì)己未来更(gèng)具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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