现在女性(xìng)多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老(lǎo)金？城镇职工养老保险(xiǎn)，正常退休(xiū)男60，女工50周岁，女(nǚ)干(gàn)部(bù)55周岁，特殊(shū)工种男(nán)55周岁，女45周岁(suì)，病退男50周岁女45周(zhōu)岁的。关(guān)于现在女性多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金以及现(xiàn)在(zài)女性多少岁可以领养老金，男士多少岁(suì)可以领养老金，女职工多少岁可以领养(yǎng)老金，个人社保多少岁(suì)可以(yǐ)领(lǐng)养老(lǎo)金，个(gè)人缴纳社保多少岁可以领养老(lǎo)金等问题，农(nóng)商网将为你(nǐ)整理以下的生活知识：

领养老金的年(nián)龄是(shì)多少

　　领(lǐng)养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一(yī)京j属于北京哪个区的车般是(shì)55-60岁左右可以领。个人缴费至少(shǎo)满15年，就可以到退休(xiū)年龄(líng)领取养老金。

　　男(nán)职(zhí)工60岁;从事管(guǎn)理和科研(yán)工作的女职工55岁;从事生产和(hé)工勤(qín)辅(fǔ)助工作(zuò)的女职工50岁，自(zì)由(yóu)职业者、个体工(gōng)商户女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和事(shì)业(yè)单位的女干(gàn)部年满55周(zhōu)岁，且参加革命工作满(mǎn)10年。

现在女性(xìng)多(duō)少岁可以领养老金

　　1、城镇职(zhí)工养老保(bǎo)险(xiǎn)，正(zhèng)常退休男60，女工(gōng)50周岁(suì)，女干部(bù)55周岁，特殊工种男(nán)55周岁(suì)，女45周岁，病退男50周岁(suì)女45周岁(suì)。

　　2、灵活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养老(lǎo)保险(xiǎn)，不论男女(nǚ)，都是60周岁领(lǐng)取。

　　以上就是(shì)给各位带(dài)来的关于多(duō)少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金的全(quán)部内容(róng)了。

女(nǚ)人多少岁可(kě)以领养老金

　　女人(rén)多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金，具体如下：

　　1、养老(lǎo)保险(xiǎn)女性年满五十周岁开(kāi)始领(lǐng)，达到退(tuì)休(xiū)年龄，并已办理退休手续；

　　2、社保(bǎo)缴(jiǎo)费(fèi)满十五年的，女职(zhí)工(gōng)在年满五十(shí)周岁的次(cì)月开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保后可以按(àn)月领(lǐng)取养(yǎng)老(lǎo)金。

　　养(yǎng)老(lǎo)金领取需要(yào)满足领取条件的劳动者提交(jiāo)相关资料(liào)到(dào)社会(huì)保险行政部门申请办理，然(rán)后(hòu)办理相关登记(jì)，之(zhī)后每个月就可以领取养老(lǎo)金(jīn)了，通常会按时将养老金打入指定(dìng)的账户。

　　女职(zhí)工退休的条件，具(jù)体如下：

　　1.年满五十周岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十年的；

　　2.从(cóng)事有害身体健康的工作，年满四十五周岁，连续工龄(líng)满十年的；

　　3.年满四十五(wǔ)周(zhōu)岁，连(lián)续工龄(líng)满(mǎn)十年，完全丧(sàng)失劳动能力(lì)的；

　　4.因工致残，完(wán)全丧失(shī)劳动能力的。

　　法(fǎ)律依据：《国务(wù)院关于工人退休、退职的暂行(xíng)办法》第一(yī)条

　　 全民所有制企业、事业单(dān)位和(hé)党(dǎng)政(zhèng)机关(guān)、群众团体的工(gōng)人(rén)，符合下列条件之(zhī)一的，应(yīng)该(gāi)退休：

　　（一）男年(nián)满(mǎn)六十周岁(suì)，女年(nián)满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二(èr)）从事井(jǐng)下、高空、高温、特别繁(fán)重体力劳动或者其他有害身体健康的(de)工作，男年满五十五周(zhōu)岁、女年满(mǎn)四十(shí)五周岁，连续工龄满十(shí)年的。

　　本项规定(dìng)也适用于工作条件(jiàn)与工人相同(tóng)的(de)基层干部。

　　（三）男年满五十(shí)周岁，女年(nián)满四十(shí)五周岁，连续(xù)工龄满十年，由医院(yuàn)证(zhèng)明(míng)，并(bìng)经(jīng)劳动鉴定委(wěi)员(yuán)会确认(rèn)，完全京j属于北京哪个区的车丧失劳(láo)动能力的。

　　（四）因工致(zhì)残(cán)，由(yóu)医院(yuàn)证明，并经劳动鉴定委员会确定(dìng)，完(wán)全丧失劳(láo)动(dòng)能力的。

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