金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发(fā)广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行的内部(bù)知情人士(shì)称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公(gōng)告(gào)显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行总(zǒng)资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还(hái)是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负(fù)增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投资者(zhě)关系平台(tái放在里面睡一晚是什么感受，放里面睡觉是什么样的感受)上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心放在里面睡一晚是什么感受，放里面睡觉是什么样的感受1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。放在里面睡一晚是什么感受，放里面睡觉是什么样的感受同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立(lì)健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系(xì)两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其(qí)本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司正与员工(gōng)沟通解决。

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