如(rú)今的国产手机品牌(pái)最出名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今(jīn)已经(jīng)是全球领(lǐ中国到美国几小时飞机，中国到美国多长时间飞机ng)先(xiān)的信(xìn)息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列(liè)举(jǔ)动和(hé)公司(sī)治理策(cè)略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括(kuò)华为(wèi)员(yuán)工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权(quán)如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配(pèi)的(de)你不(bù)一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集(jí)体努力的结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持(chí)股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和(hé)云计算等(děng)领域构筑(zhù)了端到端(duān)的(de)解(jiě)决(jué)方(fāng)案优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员(yuán)工(gōng)，全(quán)国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收中国到美国几小时飞机，中国到美国多长时间飞机排名第一，同时华为还获(huò)得(dé)了首批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底(dǐ)做了(le)哪(nǎ)些(xiē)努力(lì)我(wǒ)们(men)也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持(chí)股员工代表(biǎo)会由全(quán)体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员(yuán)工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时也(yě)参(cān)与了员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的强力推(tuī)行(xíng)下，华为公司(sī)实(shí)行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发(fā)长期不(bù)变一元(yuán)一股的(de)股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为(wèi)投资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公司工会(huì)授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的(de)工作水平和(hé)对公司的(de)贡献决(jué)定(dìng)其获得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公司当年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华为员工(gōng)持股方案让(ràng)华为公司发展的越来(lái)越好，公司(sī)规定根(gēn)据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新的每(měi)股净资产价格(gé)，不(bù)过这项(xiàng)规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公司(sī)的产品与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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