如(rú)今(jīn)的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些年的(de)发展可谓是步(bù)步(bù)高(gāo)升，如(rú)今已经是全球领先的(de)信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动和公司(sī)治理策略(lüè)大(dà)家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权是如何(hé)分配(pèi)的你不(bù)一定知道吧，企业现在(zài)发(fā)展这(zhè)么大，绝(jué)对不可能是个别人(rén)的功劳，是很(hěn)多人(rén)集(jí)体努力(lì)的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终端和云(yún)计(jì)算等领域构筑了端(duān)到端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入(rù)成(chéng)为(wèi)500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时华为(wèi)还(hái)获(huò)得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们(men)也可(kě)以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东(dōng)会是(shì)公司权(quán)力机(jī)构，由(yóu)工会(huì)和华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工(gōng)代(dài)表会(huì)。持股(gǔ)员工代(dài)表会由全(quán)体持(chí)股员工代表组成，代(dài)表全体持股(gǔ)员工行(xíng)使有关(guān)权利，其中任正非作为公司(sī)个人股(gǔ)东(dōng)持有公(gōng)司股份，同时也参与了(le)员工持股计划。

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2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而(ér)老员工的股票(piào)也(yě)逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什(shén)么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公司(sī)工会(huì)授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华(huá)为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工钢琴里面小快板的速度是多少，钢琴中小快板是什么意思按照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例的(de)分红(hóng)。

就是这样的华为员工持(chí)股方(fāng)案(àn)让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来(lái)越好(hǎo)，公(gōng)司规定根(gēn)据内部的评价(jià)体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净(jìng)资产价格(gé)，不(bù)过这项规定也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何(hé)一条后(hòu)，方(fāng)可(kě)全额兑现(xiàn)。

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