金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银(yín)行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示(shì连云港灌南邮编号是多少)，公司一季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负增长的(de)银行，同比下滑3连云港灌南邮编号是多少.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系平台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡中(z连云港灌南邮编号是多少hōng)心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在(zài)同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一(yī)线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银(yín)行表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其本人(rén)业绩(jì)考核(hé)不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述(shù)调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解决。

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