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位卑未敢忘忧国,什么意思，位卑未敢忘忧国下一句怎么念失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其间(jiān)收取条件是。关(guān)于赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)从头核算以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核(hé)算，赋闲(xián)稳妥金收取条件(jiàn)累计缴费时刻中连续(xù)缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收(shōu)取期限，重庆赋(fù)闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限(xiàn)等问(wèn)题，农(nóng)商(shāng)网将(jiāng)为你(nǐ)收(shōu)拾(shí)以下的日(rì)子常识：

赋(fù)闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运(yùn)的(de)。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥能够跟(gēn)着参保人(rén)的工(gōng)作地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费(fèi)年(nián)限累计(jì)核(hé)算。赋闲人员原用人(rén)单(dān)位与户(hù)籍不在同一统(tǒng)筹区域的(de)，

　　能够(gòu)挑选在原用人单(dān)位所在地(dì)或户籍(jí)所在地享(xiǎng)用赋(fù)闲稳妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲稳妥待遇的，先到户(hù)籍所在地(dì)经办组织开具接纳函，再到用人(rén)单位所(suǒ)在地(dì)依照规则处理赋闲稳妥联系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻(kè)从头核(hé)算

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自己已依照规(guī)则(zé)实行缴费(fèi)责任满一(yī)年以(yǐ)上的。

　　2、在(zài)法定劳作年(nián)纪内非因自(zì)己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)一年缺乏两年的(de)（收(shōu)取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两(liǎng)年缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年缺乏(fá)四年(nián)的为九个(gè)月。

　　4、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满四(sì)年缺乏五年的(de)为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏(fá)七(qī)年的为十(shí)五个月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七年的为十六个月位卑未敢忘忧国,什么意思，位卑未敢忘忧国下一句怎么念(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每添加一(yī)年，收取(qǔ)期限(xiàn)添加一个月，最长不超越二十(shí)四(sì)个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳(láo)作合同(tóng)7日内到(dào)受理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存(cún)案，并依照要(yào)求供(gōng)给停止(zhǐ)或(huò)免(miǎn)除(chú)劳作(zuò)合同证明(míng)及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在(zài)停止或(huò)免除劳作(zuò)合(hé)同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收(shōu)取单证，然后到指(zhǐ)定银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可(kě)收取12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满10年以上，可收取24个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　位卑未敢忘忧国,什么意思，位卑未敢忘忧国下一句怎么念3、所在单位(wèi)出具的停止或许免除劳(láo)作合(hé)同(tóng)的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政部门规则(zé)的其他资(zī)料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲(xián)稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位(wèi)和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　缴费满1年以上(shàng)的(de)，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限为1个月。

　　注：赋闲人员(yuán)申领赋闲金条件之一是赋闲前用人(rén)单位和自己现已(yǐ)交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照(zhào)以(yǐ)上方法核算，累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年，核(hé)算(suàn)收取(qǔ)期限(xiàn)超越18个(gè)月的，按18个(gè)月(yuè)核定(dìng);累计缴(jiǎo)费时刻10年以上(shàng)，核算收取期限超越(yuè)24个月的，按(àn)24个月核定。

　　也(yě)就是说，核(hé)算出来的(de)成果为2-18个月(yuè)以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　赋闲人员(yuán)从(cóng)头(tóu)工作(zuò)后再(zài)次赋(fù)闲的，其收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期(qī)限(xiàn)能够与前次赋闲应当收取而未收取的(de)赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)兼(jiān)并核算，但最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲稳妥金的期限，依(yī)据赋闲人员(yuán)赋闲前累(lèi)计缴费时刻确认，最长(zhǎng)不(bù)得(dé)超越(yuè)24个月。

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年(nián)以上不满3年(nián)的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻3年以上不(bù)满4年的(de)，收取9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以上(shàng)不满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上不满10年的，收取18个月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻(kè)满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费(fèi)时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》第十七(qī)条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所在(zài)单(dān)位和(hé)自己依照规则累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为12个(gè)月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最(zuì)长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。