如今的国产手机品牌最(zuì)出名的(de)当属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是(shì)步步高升，如(rú)今已经是全球领(lǐng)先其远而无所至极邪的邪怎么读音，卯怎么读音(xiān)的信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于(yú)华为(wèi)的(de)一系列举动和(hé)公司(sī)治(zhì)理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包(bāo)括华为员工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权(quán)如(rú)何(hé)分(fēn)配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华(huá)为的股(gǔ)权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注于(yú)ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和(hé)云计(jì)算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万(wàn)名(míng)员(yuán)工，全(quán)国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入(rù)成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发(fā)布(bù)，华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时(shí)华(huá)为还(hái)获得了首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成(chéng)，工(gōng)会履行(xíng)股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东(dōng)权(quán)利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体(tǐ)持(chí)股员工代表组成，代(dài)表全体持(chí)股员工(gōng)行使有关权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公(gōng)司个人股东(dōng)持有公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实(shí)行员(yuán)工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工(gōng)不再派发(fā)长期不(bù)变一元一(yī)股的(de)股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票(piào)，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平(píng)和(hé)对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按(àn)照公司当(dāng)年净(jìng)资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员(yuán)工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的华为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方案让华为公司发展的(de)越(yuè)来越好，公司规(guī)定(dìng)根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资(zī)产(chǎn)价(jià)格(gé)，不(bù)过(guò)这项规定(dìng)也有(yǒu)很多(duō)限制条件(jiàn)，比如(rú)中高层每(měi)年(nián)有兑现(xiàn)额度(dù)，只(zhǐ)能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严格(gé)的(de)6个月审核(hé)，确(què)认不出(chū)现创业(yè)公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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