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小荷才露尖尖角是什么意思小荷指的是什么,小荷才露尖尖角是什么意思污 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐(xú)雷,出任京东CEO一职(zhí)。

  这距(jù)离(lí)徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚过(guò)去一年。2022年4月,徐雷出任京东(dōng)集团(tuán)CEO,负(fù)责日常运营(yíng)管(guǎn)理,向京(jīng)东集(jí)团董事局主席(xí)刘强东汇报。刘强东卸任(rèn)京东集团CEO一职。

  2021年(nián)9月,京(jīng)东(dōng)首度设立京东集团总裁一(yī)职,徐(xú)雷(léi)由(yóu)京(jīng)东零售集(jí)团CEO升任京东(dōng)集(jí)团(tuán)总裁,负(fù)责京东(dōng)各业务板(bǎn)块的日常运营和协(xié)同发展。

  此次新(xīn)上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任职财务副总裁,2020年1月(yuè)晋升为高级副总裁,并自2020年(nián)6月(yuè)至今担任京东的首席财(cái)务官(guān)。在(zài)2018年7月至2020年5月期间,许冉(rǎn)除了担任京(jīng)东零售(shòu小荷才露尖尖角是什么意思小荷指的是什么,小荷才露尖尖角是什么意思污)的首(shǒu)席财(cái)务官,亦先后兼任集团财(cái)务和集团税务的(de)部门负责人。

  在加入(rù)京东之前,许冉是普(pǔ)华永道(dào)中天会计师事(shì)务所(特(tè)殊普通合伙)的审(shěn)计合伙人,许冉现亦任京东科技董事。曾是(shì)中国(guó)及美国的注册(cè)会计(jì)师,毕(bì)业于(yú)北京大学(xué)并获得理学(xué)与(yǔ)经(jīng)济学双(shuāng)学士(shì)学位。

  过去半年多来,京东内(nèi)部架(jià)构调整动作频频。 <小荷才露尖尖角是什么意思小荷指的是什么,小荷才露尖尖角是什么意思污/p>

  2022年11月,刘强东(dōng)发(fā)布全员信:自2023年(nián)1月1日起,京(jīng)东集(jí)团高级管理人员的现金薪酬(chóu)降低10%到20%不等,职位(wèi)越高降得越多。

  随后(hòu),京(jīng)东(dōng)零售事业群启(qǐ)动了一轮大调整,其(qí)中最大的变化是(shì)原(yuán)3C家电事业群被拆分(fēn),家(jiā)电和家居业务(wù)合并(bìng)为家电家居事业群(qún),3C数(shù)码(mǎ)成(chéng)为独立事业群。调整后(hòu),京东零售包(bāo)括家电家居(jū)、3C数(shù)码、大商超(chāo)、生活(huó)服务、大时尚等5大事业群及同(tóng)城零售和企业业(yè)务等多(duō)个独立事业(yè)部。

  今(jīn)年1月,京东(dōng)科技(jì)开展了一轮组织架构调整,设立“一(yī)小荷才露尖尖角是什么意思小荷指的是什么,小荷才露尖尖角是什么意思污部三中心”,即云(yún)事业部,销售、解(jiě)决方案和交付(fù)三大中心。4月,徐丰(fēng)从原京东科技(jì)数字城市群总裁变动为(wèi)京(jīng)东科技(jì)销售(shòu)中心负责人后(hòu),升任京东科技总裁一(yī)职,向(xiàng)CEO李娅云汇(huì)报(bào)。

  在(zài)4月9日的(de)京东经营管理会上(shàng)、京东再(zài)度进(jìn)行组织变革,从事业群(qún)制回归事(shì)业部制。京东零售五大事业群(qún)负责人将统(tǒng)一变(biàn)更为事(shì)业部负(fù)责人(rén)。调(diào)整后,京东零售旗下家电(diàn)家居、3C数码、大(dà)商超、生(shēng)活服务、大时尚5大事(shì)业群负责人(rén)将(jiāng)统一变(biàn)更(gèng)为事业部负责人,继(jì)续向(xiàng)京东零售(shòu) CEO辛(xīn)利军汇报(bào)。

  同时,京东物流(liú)也以类(lèi)似的思路开展了新一(yī)轮变革(gé),在总部推行事业部制,成(chéng)立了供应链(liàn)、快递(dì)、快运、国际业务等独立事业部。在(zài)区域层(céng)面,取(qǔ)消(xiāo)原有的七大区域(yù)划分,将省(shěng)份作为(wèi)具体的经营单元,直接向总部(bù)相关事业部负责人汇报。

  多名接近京东(dōng)内(nèi)部人士告诉(sù)《科创板日报》记者,随(suí)着架构(gòu)改变,最(zuì)近京东高(gāo)管变动较大(dà),“各种CXO们都要动。”

  但这些架构(gòu)和人员变动,能否(fǒu)为京东(dōng)带来新的(de)活力,仍(réng)有待观望。“比(bǐ)起频繁调整(zhěng)人(rén)员,京东需要(yào)调整的是组(zǔ)织风气(qì),反对形式主义和唯上思维,要更为(wèi)真抓实干。”有熟悉(xī)京东人士如(rú)是表(biǎo)示。

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