京东(dōng)CFO许冉将接替(tì)徐雷，出任京东CEO一职。

　　这距离徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月，徐雷出任京东集团CEO，负责日常运营管理，向(xiàng)京东集(jí)团董事(shì)局主(zhǔ)席刘强东汇(huì)报。刘强东卸任京东(dōng)集团CEO一职(zhí)。

　　2021年9月，京东首度设(shè)立京(jīng)东集团(tuán)总裁一职，徐(xú)雷由(yóu)京东零售集团CEO升任京东(dōng)集团总裁，负责京东各业务板块(kuài)的(de)日(rì)常运营和协同发(fā)展(zhǎn)。

　　此(cǐ)次(cì)新上(shàng)任CEO的(de)许冉于2018年7月加入(rù)京东，任职财务副总裁，2020年(nián)1月晋(jìn)升为(wèi)高级副(fù)总裁，并自2020年(nián)6月至今担任(rèn)京(jīng)东的首席(xí)财务(wù)官。在(zài)2018年7月至(zhì)2020年(nián)5月期间，许冉除了担任(rèn)京(jīng)东(dōng)零(líng)售的(de)首席(xí)财务官，亦先后(hòu)兼任集团财(cái)务和集(jí)团税务的(de)部门负责(zé)人。

　　在加入京东之前，许冉是普华永(yǒng)道中天会计(jì)师事务所(suǒ)（特殊普通合伙）的审(shěn)计(jì)合伙人，许(xǔ)冉现亦(yì)任京东科技(jì)董(dǒng)事。曾(céng)是中国(guó)及(jí)美(měi)国的注册会计(jì)师(shī)，毕(bì)业于(yú)北京(jīng)大学(xué)并获得理(lǐ)学与(yǔ)经济学双(shuāng)学(xué)士学位。

　　过去半年多来，京东内(nèi)部架构调整动作频频(pín)。

　　2022年11月，刘强东发布全员信：自2023年1月1日起，京东集团(tuán)高(gāo)级管理(lǐ)人员cos180°是多少，cos180度等于多少的现金薪酬降低10％到(dào)20％不(bù)等，职位越高降(jiàng)得越多(duō)。

　　随后(hòu)，京东(dōng)零(líng)售(shòu)事业群启(qǐ)动了一轮大调整，其中最(zuì)大(dà)的变(biàn)化是原3C家电(diàn)事业群(qún)被(bèi)拆分，家电和家居业务合并为家(jiā)电家(jiā)居(jū)事(scos180°是多少，cos180度等于多少hì)业(yè)群(qún)，3C数码成为独立事业群。调整(zhěng)后，京东(dōng)零售包括家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大(dà)时尚(shàng)等5大事业(yè)群及同城(chéng)零售和企业业务等(děng)多个独立(lì)事业部。

　　今年1月，京东科技开展了一轮组织架构(gòu)调整(zhěng)，设立“一部三(sān)中心(xīn)”，即云事业部(bù)，销售、解(jiě)决方案和交付三(sān)大中心。4月，徐丰(fēng)从原(yuán)京东科技数字城市群总裁变动为京东科技销(xiāo)售中(zhōng)心(xīn)负(fù)责人后，升任京(jīng)东(dōng)科技总裁一职，向CEO李娅(yà)云汇报。

　　在4月9日的京东(dōng)经营管理会上、京东(dōng)再度进行(xíng)组织(zhī)变(biàn)革，从事业群制(zhì)回归事业部制。京(jīng)东零售(shòu)五(wǔ)大事业(yè)群(qún)负责人将统(tǒng)一变更(gèng)为(wèi)事业(yè)部负责人。调整后(hòu)，京(jīng)东零售(shòu)旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚(shàng)5大(dà)事业群负责人将统一变更为事业部负(fù)责人，继续向(xiàng)京东(dōng)零售 CEO辛(xīn)利军汇报。

　　同(tóng)时(shí)，京东物流也(yě)以类似的思路开展了新一轮变革，在总部推行事业部制，成立了供应(yīng)链、快(kuài)递、快运、国际(jì)业务等独立(lì)事业部。在(zài)区域层面，取(qǔ)消原有的七大区(qū)域划分，将cos180°是多少，cos180度等于多少(jiāng)省份作(zuò)为具体的(de)经(jīng)营单元(yuán)，直(zhí)接(jiē)向总部相关事(shì)业部负责人汇报。

　　多名接近京(jīng)东(dōng)内部人(rén)士告诉(sù)《科创板日报》记者，随着架构(gòu)改(gǎi)变(biàn)，最近京东高管(guǎn)变(biàn)动较大，“各种CXO们都(dōu)要动。”

　　但这些架构和人员(yuán)变(biàn)动，能否为京(jīng)东带来新的活力，仍有(yǒu)待观望(wàng)。“比起(qǐ)频繁调整人员，京东需(xū)要调整的是组织风气，反对形(xíng)式主(zhǔ)义和唯(wéi)上(shàng)思(sī)维(wéi)，要更(gèng)为真抓实干(gàn)。”有(yǒu)熟悉京东(dōng)人士如是表(biǎo)示。

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