部门经理(lǐ)大(dà)还(hái)是总监大，部(bù)350开头的身份证是哪里的门经理(lǐ)大还(hái)是总监大(dà)些是总经(jīng)理大(dà)的。

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部门经理(lǐ)大还是(shì)总监大，部门经理大(dà)还是总监(jiān)大(dà)些(xiē)

　　总监只是部分业务(wù)，总经理是(shì)全面(miàn)管理。

　　总监，一般(bān)是(shì)一个(gè)公司（或集团公司）的(de)最高(gāo)领导层，负责公(gōng)司(sī)（或集团公司）业务(wù)的(de)一个(gè)方面，如销(xiāo)售总监、财务(wù)总(zǒng)监(jiān)等(děng)。

　　经(jīng)理(lǐ)带有行政管(guǎn)理权，总(zǒng)监更多是业务指导权；

　　职位的大小(xiǎo)要从具体工作上区分，同一部门可(kě)以同时设(shè)总监和经理(lǐ)，但工作(zuò)上(shàng)的(de)可以区分为，总监主要(yào)做某一(yī)业务领(lǐng)域的管理(lǐ)工作，而经理(lǐ)负责部门的全面管理。

　　扩(kuò)展资料：

　　部门总监的主要职(zhí)责：

　　1、修订及执行公(gōng)司战略(lüè)规(guī)划(huà)及与日常营(yíng)运作(zuò)相关的制度体系、业务流程；

　　策划推(tuī)进及(jí)组织协(xié)调公司重大运(yùn)营计划、进行市场(chǎng)发展跟(gēn)踪和(hé)策(cè)略(lüè)调整(zhěng)；

　　建立(l350开头的身份证是哪里的ì)规范、350开头的身份证是哪里的高效的运(yùn)营管理体系并(bìng)优化完善；

　　制(zhì)定公司(sī)运(yùn)营标准并监督实施(shī)。

　　2、制(zhì)定公司运(yùn)营指标、年度发展计划，推动并确(què)保营业(yè)指标的顺利(lì)完成；

　　制定运营中心各部门的战略(lüè)发(fā)展和(hé)业(yè)务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍(wǔ)；

　　完成总经理(lǐ)临(lín)时交办的其他任务。

部(bù)门经理(lǐ)大还(hái)是(shì)总监大

　　总监的(de)职权(quán)大于经理(lǐ)。

　　一般在企业经营权层次，“总监”这个岗位级别处于总(zǒng)经理(lǐ)和部门(mén)经理之间；在(zài)企业所有权层(céng)次。

　　但是经理(lǐ)而属于总(zǒng)监(jiān)下(xià)面，在(zài)上(shàng)层领导目前并没有什(shén)么话语权。

　　1、经理(lǐ)是公司的日常经(jīng)源此吵营管理和行政事务的负责(zé)人,由董事会决定聘任或者(zhě)解聘,经理对董事会负责,可由董事(shì)和自(zì)然人股东充任(rèn),也可由非股东的职业经理人充任。

　　2、 总监是(shì)指承担对公司(sī)具(jù)有重要影响力或关系公司全局雹侍性的工作事(shì)务的岗位职务者。

　　一(yī)般为某项领域的(de)第(dì)一监(jiān)管(guǎn)扒老人,在企业(yè)中(zhōng)也是高层管理人员.在企业(yè)经(jīng)营权(quán)层面讲,总监的(de)岗位级(jí)别介(jiè)于总(zǒng)经(jīng)理和部(bù)门经理之间。

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