如今的国产手机品牌(pái)最出(chū)名的当属华为(wèi)了(le)，华为这(zhè)些(xiē)年(nián)的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全(quán)球(qiú)领先的信息与通(tōng)信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应商了(le)，因此对于华(huá)为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其(qí)中就包括(kuò)华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最(zuì)大的股东是谁股权(quán)如何分配？华为现在(zài)最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但(dàn)华为的(de)股(gǔ)权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不(bù)可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华为(wèi)技(jì)术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域(yù)构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们(men)也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持有的民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股(gǔ)东权(quán)利的机构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会(huì)由全体持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代(dài)表全体持股员工行(xíng)使有关权(quán)利(lì)，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公司个(gè)人股(gǔ)东(dōng)持有(yǒu)公司(sī)股份，同时也参与了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正非(fēi)的(de)强力(lì)推行下(xià)，华为公司(sī)实行员(yu虎眼石怎么辨别真假，虎眼石什么人不能戴án)工持股改革：新员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元一股的股(gǔ)票(piào)，而(ér)老员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年(nián)华(huá)为会根据(jù)员工的(de)工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工按(àn)照公司当年(nián)净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是(shì)这样的华为(wèi)员(yuán)工持股方案(àn)让华为公司(sī)发展的(de)越来越好，公司规(guī)定根据(jù)内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离(虎眼石怎么辨别真假，虎眼石什么人不能戴0000; line-height: 24px;'>虎眼石怎么辨别真假，虎眼石什么人不能戴lí)职。并且在离(lí)开后，还(hái)要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品(pǐn)与华(huá)为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额(é)兑现。

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