金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部知情人(rén)士(shì)称，该(gāi)事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发(fā)部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报(bào)告期(qī)末(mò)，该行后三类不(bù)良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元(yu下午5点到6点是什么时辰 下午5点到6点是什么生肖án)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业(yè)的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营是否存下午5点到6点是什么时辰 下午5点到6点是什么生肖在冗员(yuán)，影响降本(běn)增(zēng)效的现象(xiàng)，为(wèi)何(hé)与同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进一(yī)步(bù)加强国有金融企业(yè)财务管理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人(rén)业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件的(de)图片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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