赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算？其(qí)间收(shōu)取条件是(shì)。关于赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算，赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取条件(jiàn)累计(jì)缴费时刻中连(lián)续缴费怎样算？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发放(fàng)，赋(fù)闲稳妥缴费期限等问(wèn)题，农商(shāng)网将为你收拾以下的日子(zi)常(cháng)识：

赋闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工(gōng)作地(dì)进行搬(bān)运，赋闲稳妥(tuǒ)的(de)缴费年限(xiàn)累(lèi)计核算。赋闲人员原用人单位与户(hù)籍不在同一统筹(chóu)区域(yù)的，

　　能(néng)够挑(tiāo)选在原用人单位所(suǒ)在(zài)地或户籍所在(zài)地享用赋闲(xián)稳妥待遇(yù)。挑选在户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先到户(hù)籍所在地经(jīng)办组织开具(jù)接纳函，再到用人(rén)单位所在地依照规则处理(lǐ)赋(fù)闲稳妥联系(xì)搬(bān)运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和(hé)自己已依(yī)照规则实行(xíng)缴费责任满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪内非(fēi)因自己志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满一(yī)年缺乏两年的（收取(qǔ)）为三(sān)个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年缺乏三年的为六个月(yuè)。

　　3、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)三年缺乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满四年缺乏(fá)五(wǔ)年的为十二(èr)个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满五年(nián)缺乏七(qī)年的为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻满七年(nián)的为(wèi)十六个月。

　　今后(hòu)累计缴费时刻(kè)每(měi)添加一年(nián)，收取期限添加一个月，最长不超越二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合同(tóng)7日(rì)内到受理赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理中(zhōng)心经(jīng)办组织进行存案，并依照要求供给停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员(yuán)工在停止或免除劳作合(hé)同60日内到赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中(zhōng)心(xīn)收(shōu)取单证，然后到指定(dìng)银(yín)行收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收(shōu)取期限(xiàn)

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)1年缺乏(fá)5年，可收取(qǔ)12个(gè)月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)10年以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料<反映问题还是反应问题，反应问题和反映问题有什么区别和联系/p>

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己身份证(zhèng)明；

　　3、所在(zài)单位出具的停止(zhǐ)或(huò)许免除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号及求职证明(míng)；

　　5、省级(jí)劳作保(bǎo)证行政部门(mén)规则的其他资(zī)料。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按单位(wèi)和员工个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累计(jì)缴费时刻满5个月(yuè)，核(hé)定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋(fù)闲人员申领(lǐng)赋闲金(jīn)条件(jiàn)之(zhī)一是赋闲前用人(rén)单位和自(zì)己现已交纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照(zhào)以上(shàng)方(fāng)法核算，累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏(fá)10年，核算收(shōu)取期限超越18个月的，按18个月核定(dìng);累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻10年以上，核算收取期限超越24个月的(de)，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是说，核算出来的成果(guǒ)为2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从(cóng)头工作后再次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能(nén反映问题还是反应问题，反应问题和反映问题有什么区别和联系g)够与(yǔ)前次赋闲应当(dāng)收(shōu)取而(ér)未收取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，但最长不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人员收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限，依(yī)据赋(fù)闲人员赋闲(xián)前累计缴(jiǎo)费时刻确认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不满2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时(shí)刻3年以上(shàng)不满(mǎn)4年的，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计(jì)缴费时刻(kè)4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年以上的(de)，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按单位(wèi)和(hé)员工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时(shí)刻别(bié)离累计核算(suàn)。

　　法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲(xián)人员赋(fù)闲前所在单(dān)位(wèi)和自己依照(zhào)规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的(de)，收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年(nián)的，收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限(xiàn)最长(zhǎng)为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻(kè)10年(nián)以上的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限最长为24个月。

　　从头工作(zuò)后，再次赋闲(xián)的，缴费时(shí)刻从头核(hé)算，收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前反映问题还是反应问题，反应问题和反映问题有什么区别和联系次赋闲应收(shōu)取(qǔ)而没有收取的赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)兼并核算，可是(shì)最长不得超越(yuè)24个月。

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