15个工作日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个(gè)工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到(dào)底是多少天，15个工作日是(shì)多久时间等问题，小(xiǎo)编(biān)将(jiāng)为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日(rì)包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六周(zhōu)日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三(sān)周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国有机关和事业(yè)单位(wèi)自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日(rì),企业单位可根据实(shí)际(jì)情况灵(líng)活安排周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含(hán)公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十(shí)四(sì)小时的工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由(yóu)于生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商(shāng)后可以延长工作时间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体健康的条件下(xià)延长工作(zuò)时间(jiān)每日不得(dé)超过(guò)三小时，但是每(měi)月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级(jí)解放的一个必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个条(tiáo)件(jiàn)，一切(qiè)进一步(bù)谋(móu)求(qiú)改(gǎi)善(shàn)工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦古代陇西成纪是现在的哪里，陇西成纪怎么读代表大会根(gēn)据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的(de)1836年(nián)，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就提出：我们(men)相(xiāng)信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承(chéng)认：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法手续吧工作日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美(měi)国(guó)工人的共同要求(qiú)，代表大(dà)会(huì)决定(dìng)将使(shǐ)它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台(tái)的47号公(gōng)约(yuē)规定(dìng)每(měi)天(tiān)工作时间(jiān)不(bù)能超(chāo)过8小时，每周不(bù)能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制的口号(hào)最(zuì)早(zǎo)起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多(duō)名工人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时工作，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小时(shí)归自己的口号(hào)，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第二国际(jì)第一次(cì)大(dà)会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并(bìng)不能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另(lìng)有一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石匠(jiàng)们(men)就在(zài)同(tóng)业公(gōng)会的框架(jià)内(nèi)率先(xiān)实现(xiàn)了(le)八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔(tī)除休(xiū)息(xī)日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由法律规定(dìng)古代陇西成纪是现在的哪里，陇西成纪怎么读的(de)，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行的(de)工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实(shí)行的标(biāo)准工作日是(shì)每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工(gōng)和未成年工(gōng)实行特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下，少于标准工(gōng)作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和(hé)节(jié)假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周末外有其(qí)他的节假日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日不(bù)计量在期(qī)间内(nèi)，期(qī)间期满的最后(hòu)一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制度。

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