金(jīn)融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行员工因(yīn)不满降薪而(ér)到(dào)上海浦(杨志性格特点及主要事迹概括，杨志性格特点及主要事迹100字pǔ)银大厦抗议(yì)一(yī)事(shì)，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内(nèi)部知情人士(shì)称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最(zuì)新公告显示(shì)，公(gōng)司一(yī)季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。 杨志性格特点及主要事迹概括，杨志性格特点及主要事迹100字>

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台(tái)上向浦发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数远低于(yú)此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本杨志性格特点及主要事迹概括，杨志性格特点及主要事迹100字增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层(céng)面对金融机(jī)构(gòu)过高(gāo)收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬(chóu)下(xià)调(diào)是(shì)因其本人业(yè)绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述(shù)调(diào)整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系(xì)一(yī)业务外包公司(sī)与(yǔ)所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外(wài)包公司(sī)正与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟通(tōng)解决(jué)。

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