如今的(de)国(guó)产手机品牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华为(wèi)了，华(huá)为这些年的发展可(kě)谓(wèi)是(shì)步步高升，如今已经(jīng)是全(quán)球领(lǐng)先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了，因此对于华为的一系(xì)列举动(dòng)和公司治理策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最(zuì)大(dà)的股东是谁股权(quán)如何(hé)分配(pèi)？华为现在(zài)最(zuì)大的股东(dōng)是谁(shuí)你或(huò)许听说过(guò)，但华为的股权是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业(yè)现在发展(zhǎn)这(zhè)么大(dà)，绝对不(bù)可(kě)能是个(gè)别人的功劳，是很多(duō)人集体努(nǔ)力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算(suàn)等世界上有鬼吗真实答案，世界上有没有鬼领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至(zhì)2016年(nián)底，华(huá)为(wèi)有17多(duō)万(wàn)名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功(gō世界上有鬼吗真实答案，世界上有没有鬼ng)的(de)，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是(shì)公司权力(lì)机构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会(huì)履(lǚ)行(xíng)股东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全(quán)体持股员(yuán)工(gōng)行使有关权(quán)利，其中任(rèn)正非作为(wèi)公司(sī)个人股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也(yě)参与了(le)员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工会(huì)授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票(piào)，每年华为会根(gēn)据(jù)员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公司的(de)贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股份(fèn)数(shù)。员工按照公(gōng)司(sī)当年净资(zī)产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员工，可以获得(dé)一(yī)定比例的(de)分红。

就是这样的华为员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案(àn)让华为(wèi)公司发(fā)展的越来(lái)越好，公司(sī)规定根据内部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可(kě)兑(duì)现1世界上有鬼吗真实答案，世界上有没有鬼/4，价(jià)格是(shì)最(zuì)新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为(wèi)构成(chéng)同业(yè)竞争、没有从华(huá)为内部挖(wā)过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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