金融(róng)界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季(j缺少父爱的女生易恋上什么人，缺父爱的女孩子不会谈恋爱ì)度实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期(qī)末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关(guān)系平台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年(nián)报(bào)显示，该行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业(yè)的(de)信用卡中心人数(shù)远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在(zài)冗员(yuán)，影(yǐng)响降本(běn)增效的(de)现(xiàn)象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪(xīn)酬缺少父爱的女生易恋上什么人，缺父爱的女孩子不会谈恋爱增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦发(fā)银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机(jī)构过(guò)高(gāo)收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财(cái)务管理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司(sī)一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对(duì)上述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系(xì)一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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