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15个工作日包(bāo)括周六周日(rì)吗(ma)

  15个工作日(rì)不(bù)包括周六周日(rì)的。

  周六周(zhōu)日(rì)的(de)话往后顺(shùn)延,15个(gè)工作日也就是三周的时间(jiān)。

  每一周(zhōu)的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一(yī)至周五,周六(liù)和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

  是21天的。

  15个工作(zuò)日通常应当是21天(含公休日(rì)6天),每周(zhōu)7天(只有5个工作日(rì)),三周就是15个工作日,可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

  工(gōng)作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

  工作(zuò)日通常(cháng)分为四种,即标准工作日(rì),特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工(gōng)作日(rì)和无(wú)定时(shí)工作日。

法律依据

  《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条

  国(guó)家实(shí)行(xíng)劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时制度。

  第四十一条

  用人单位由于生产经营需(xū)要,经与工会和劳动者协商后可以延(yán)长工作时(shí)间(jiān),一般每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时(shí);因特殊原因需要延(yán)长工作时间的,在保(bǎo)障劳动者身体健康的(de)条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得(dé)超过三十(shí)六小时。

工(gōng)作日起源

  马克思认为八小时(shí)工作制是(shì)工人阶级解(jiě)放的一个(gè)必要条件(jiàn),没有这个条件,一切进(jìn)一步谋求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人(rén)的尝(cháng)试(shì),都将遭到失败。

  于是在国际共运史上,各国工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制(zhì)付出(chū)了长期努力,

  1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的(de)建议(yì)通过了《关(guān)于缩短(duǎn)工作日》的(de)决议,但远(yuǎn)在这之前的1836年,美国《全国劳工报》就(jiù)提出:我们(men)相信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

  马(mǎ)克思(sī)自己也(yě)承认:我(wǒ)们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日(rì)限制(zhì)为(wèi)八小时。

  这(zhè)种限制(zhì)是(shì)美(měi)国工人的共同(tóng)要求,代(dài)表大会(huì)决(jué)定将使它成为全世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

  1933年,美国率先将全国(guó)标准工作时(shí)间改为每周40小时。

  受(shòu)此鼓舞,国际劳工组织1935年出台(tái)的47号(hào)公(gōng)约(yuē)规(guī)定每天工作时间不能超过8小时,每周不(bù)能(néng)超过40小时,

  但(dàn)美国并(bìng)不是灯塔(tǎ),八小(xiǎo)时工作(zuò)制的(de)口号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

  早在(zài)1817年8月,英(yīng)国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了八小时工作制(zhì)问题,并把(bǎ)它(tā)作为理想社会(huì)的(de)重(zhòng)要制(zhì)度。

  在这之后的1853年,伦敦建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制进行了罢工(gōng),以(yǐ)失(shī)败告终,直到1886年5月(yuè)1日,芝加哥(gē)四万(wàn)多名工人(rén)与(yǔ)警m6螺丝标准尺寸是多少,m6螺丝规格尺寸察发生激烈冲突,喊出(chū)八小时工作,八(bā)小时休息,八小(xiǎo)时归自己的口号,暴(bào)力迫(pò)使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

  由于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的(de)成功,1889年7月14日召开的第二(èr)国际(jì)第一次大(dà)会上(shàng),法国代表拉(lā)文提议:把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时(shí)工(gōng)作制的斗争(zhēng)日,定(dìng)为国(guó)际无产阶(jiē)级的共同节日。

  但(dàn)国际共运(yùn)并不能独揽功劳,人(rén)类偷懒史另有一(yī)条独(dú)立(lì)脉络(luò)。

  早(zǎo)在(zài)19世纪50年代中期(qī),澳(ào)大(dà)利亚的(de)石匠们就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争,

  继1849年美(měi)国加利福尼亚(yà)发现金矿之(zhī)后,1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿,淘金热马(mǎ)上登陆澳洲,造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力短缺,工作强度增加(jiā)。

  缩(suō)短(duǎn)工作时(shí)间(jiān)成为澳大利亚工人们(men)关(guān)心的问题。

  1855年,澳大(dà)利亚的(de)石匠(jiàng)们就在(zài)同业(yè)公会(huì)的框(kuāng)架内率先(xiān)实现(xiàn)了八小时工作制。

  到19世(shì)纪90年代,澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是多久(jiǔ)

  21天。

  15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天(含公休(xiū)日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工作日,可以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达(dá)到15天(tiān)。

  工作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时(shí)数。

  工作日通常分为四种(zhǒng),即标准工作日,特殊条件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

  (1)标准工作日

  标准工作日(rì)是(shì)指由法(fǎ)律规定的,在正(zhèng)常情况下,一般职(zhí)工所实行的工作(zuò)日(rì)。

  目前(qián)我国实(shí)行的标准工作日是(shì)每日(rì)不超(chāo)过8小时(shí),每周不超过44小时(shí),平均每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

  标(biāo)准工作日是我国工(gōng)时制度立法的基础(chǔ)。

  (2)特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日

  特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì),是(shì)指在严重有害(hài)健康和劳(láo)动条件恶劣以及(jí)对(duì)女工和未成年工实行特(tè)殊保护的(de)条(tiáo)件下(xià),少于标准工作日时数的工作日。

  1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假日等公休(xiū)日,是连续的15天(tiān)工作日。

  2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日(rì),也(yě)就(jiù)是说,从1号到(dào)19号周期为15个工作日(rì),如果除周(zhōu)末(mò)外有其他的节假日依次顺延。

  期(qī)间开始的时(shí)和日不(bù)计量在(zài)期间内,期间(jiān)期满的最后一日为节假日的,以节假日后(hòu)的(de)第一日为期间期满的日子。

  【法律依据】:《中华人民共(gòng)和国劳动法》

  第三十(shí)六条国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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