金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人士称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转外包，引发(fā)部分人员(yuán)不(bù)满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是(shì)，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效益(yì)出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新(xīn)公(gōng)告显示(shì)，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归(guī)属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银(yín)行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行(xíng)，同比警察扫黄为什么很少去大酒店，警察会去星级酒店扫黄吗下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末，该警察扫黄为什么很少去大酒店，警察会去星级酒店扫黄吗行后三(sān)类不良贷(dài)款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵(guì)司(sī)的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在(zài)冗(rǒng)员(yuán)，影响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发(fā)银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入(rù)进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关(guān)于(yú)进一步(bù)加强国(guó)有(yǒu)金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因(yīn)其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事件的(de)图(tú)片，系一(yī)业(yè)务外包公(gōng)司与所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解(jiě)决。

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