小洲团队娇娇走的(de)原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很(hěn)多(duō)，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)不可替代性。可(kě)惜，也(yě)会(huì)形成其他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘(gān)人下(xià)。而且有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不(bù)合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很(hěn)多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是(shì)因为(wèi)双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错(cuò)的问题，而是听(tīng)谁的(de)问题。老板肯定大(dà)于员工，所以自(zì)然(rán)是(shì)要听老(lǎo)板的，可是优秀(xiù)员工往(wǎng)往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着(zhe)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力(lì)和(hé)成长(zhǎng)速度都是巨(jù)大(dà)的。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也(yě)会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知(zhī)道网红的生(shēng)命(mìng)周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐(元的结构和部首是什么意思，元的结构和部首是什么字kǒng)惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可能(néng)要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是为了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回(huí)归简单的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时(shí)候才发(fā)现(xiàn)自(zì)己掌握的(de)知识(shí)是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也(yě)不够系(xì)统和扎(zhā)实，为了(le)能够(gòu)让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择(zé)学习。在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决心。

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