如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这(zhè)些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全(quán)球领先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对(duì)于华(huá)为的一系列举动和公司(sī)治理(lǐ)策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听(tīn凤凰男能嫁吗，凤凰男的八大特征和交往原则g)说过，但华为的股(gǔ)权是如何(hé)分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么(me)大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人集体努(nǔ)力的(de)结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为(wèi)技术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同(tóng)时华为还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

凤凰男能嫁吗，凤凰男的八大特征和交往原则lt="华为(wèi)员工持(chí)股方案 现在最大的(de)股东(dōng)是谁股权如何分配(pèi)" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-04/09-113531_881.jpg">

现在的华(huá)为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们(men)也可(kě)以(yǐ)了解(jiě)一(yī)下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民营企业。股东会是(shì)公司(sī)权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利(lì)的机(jī)构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全体持(chí)股员(yuán)工代表组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正非(fēi)作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工(gōng)持股改革：新员(yuán)工(gōng)不再(zài)派发(fā)长期不(bù)变(biàn)一元一(yī)股的(de)股(gǔ)票(piào)，而(ér)老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工会(huì)授(shòu)予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的(de)工(gōng)作水平(pín凤凰男能嫁吗，凤凰男的八大特征和交往原则g)和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是这样(yàng)的(de)华为员工持股方案让华(huá)为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规(guī)定也有很(hěn)多(duō)限制(zhì)条(tiáo)件，比如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出(chū)现创(chuàng)业(yè)公司的产品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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