小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己的(de)职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中(zhōng)最优秀(xiù)的一(yī)个，甚至可(kě)以说(shuō)是(shì)唯(w夏洛的网主要内容50字左右，夏洛的网主要内容100字;'>夏洛的网主要内容50字左右，夏洛的网主要内容100字éi)一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补(bǔ)的(de)，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可(kě)替代性。可惜(xī)，也会(huì)形成其他(tā)人(rén)对(duì)她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不(bù)同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有(yǒu)一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错(cuò)的(de)问(wèn)题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然是(shì)要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候肯定(dìng)也(yě)是需要人带(dài)的，但是随着小洲团(tuán)队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对(duì)于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在(zài)喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有安(ān)全感，因为可能(néng)留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方(fāng)面条件(jiàn)成熟(shú)，为(wèi)什(shén)么不选(xuǎn)择自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短，开始转行。要(yào)知道网红的生(shēng)命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)也(yě)是如(rú)此，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能要(yào)转型。而且(qiě)小洲团队(duì)娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当(dāng)网红更多是(shì)为了(le)娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到(dào)工作的时候才(cái)发现自己掌握的知识是远远不(bù)够(gòu)的(de)，以前学习的知(zhī)识也不(bù)够系(xì)统和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放(fàng)弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定(dìng)是下了(le)很大的决(jué)心。

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