小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自(zì)己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多(duō)女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说(shuō)是唯一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到(dào)眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多，是任何(hé)其他(tā)女生都(dōu)无法弥(mí)补的，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可(kě)惜，也(yě)会形(xín黥刑是什么刑罚 黥刑是轻刑还是重刑g)成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优(yōu)秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎(zěn)么(me)可能会久甘(gān)人下。而且有一种说(shuō)黥刑是什么刑罚 黥刑是轻刑还是重刑法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾，是因为双方(fāng)的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这(zhè)种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优秀(xiù)员工往(wǎng)往(wǎng)也不(bù)愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也是(shì)需要(yào)人带(dài)的(de)，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜力和成长速(sù)度都是巨大的(de)。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会(huì)没(méi)有安全感，因为(wèi)可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的(de)生命周期是很(hěn)短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻都在(zài)给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不可(kě)能(néng)一直当网红，可能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一(yī)个稳定(dìng)的工作，或(huò)许结婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定而动(dòng)。还有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作的(de)时候(hòu)才(cái)发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能够(gòu)让自(zì)己未来更具有(yǒu)竞争(zhēng)力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这(zhè)个时(shí)候选择学习，可以说要放弃(qì)很多(duō)的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)定(dìng)是(shì)下了很大的决心。

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