金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人(rén)士(shì)称，该宁缺毋滥愿遇良人什么意思，各位看官 皆遇良人什么意思事件导火索或(huò)系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部(bù)已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告显(xiǎn)示(shì)，公司(sī)一(yī)季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行(xíng)，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关(guān)系平(píng)台上(shàng)向(xiàng)浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数(shù)远低(dī)于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn宁缺毋滥愿遇良人什么意思，各位看官 皆遇良人什么意思yle='color: #ff0000; line-height: 24px;'>宁缺毋滥愿遇良人什么意思，各位看官 皆遇良人什么意思)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融(róng)机(jī)构过高(gāo)收入(rù)进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工(gōng)薪酬下(xià)调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员(yuán)工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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