金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中心鬼吹灯真正的作者不敢承认，鬼吹灯真正的尸仙的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期(qī)末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的(de)信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平(píng)安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司(sī)的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一(y鬼吹灯真正的作者不敢承认，鬼吹灯真正的尸仙ī)方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步加强国(guó)有(yǒu)金融企业(yè)财(cái)务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下(xià)调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对(duì)上述调(diào)整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工(gōng)之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司(sī)正与员(yuán)工沟通解决。

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