小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多(duō)女(申请结尾的恳请语怎么写，特此申请的特是什么意思nǚ)生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部(bù)分粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看(kàn)到(dào)眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了(le)很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎(hū)有一些意见不合，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很多时候发(fā)生(shēng)矛盾(dùn)，是(shì)因为双(shuāng)方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自(zì)然是要听老板的(de)，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门(mén)户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需要人(rén)带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力(lì)和成(chéng)长速(sù)度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有安全感，因(yīn)为可能留(liú)不住。其(qí)实到(dào)了一(yī)定的程(chéng)度，如(rú)果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟(shú)，为什(shén)么不选择(zé)自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道(dào)网红的(de)生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团(tuán)队娇娇的(de)家庭条件也(yě)不错(cuò)，当网红更(gèng)多(duō)是为了(le)娱乐(lè)，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另(lìng)外一(yī)个稳定的(de)工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子(zi)，回归(guī)简(jiǎn)单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等到工作(zuò)的时(shí)候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这(zhè)个时(shí)候选择学习。在(zài)这个时(shí)候选择学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西(xī)，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了(le)很大的(de)决心。

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