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15个(gè)工作(zuò)日包(bāo)括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日不包括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机关和事(shì)业单位自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可(kě)根据实际情(qíng)况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每(měi)日工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生产经营需(xū)要，经与(yǔ)工(gōng)会和(hé)劳动者协商后可(kě)以延(yán)长工作时间(jiān)，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需(xū)要延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间每(měi)日不得超过三小(xiǎo)时，但(dàn)是每月不得超过三十六(liù)小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克(kè)思认为八小(xiǎo)时工作(zuò)制是(shì)工人(rén)阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有(yǒu)这(zhè)个条件，一(yī)切进一步谋(móu)求(qiú)改善工人状况(kuàng)和解放(fàng)工人(rén)的尝试(shì)，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际(jì)共运(yùn)史上，各国工(gōng)人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据马克思的(de)建议通过了(le)《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决(jué)议，但(dàn)远在(zài)这之前的(de)1836年，美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每(měi)日(rì)劳动八(bā)小时对(duì)于任何(hé)人都已经太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法手续吧工作日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美国工人的共同(tóng)要求，代(dài)表大会决定(dìng)将使它成(chéng)为全世界工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时间(jiān)不能超过8小时，每(měi)周不(bù)能(néng)超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会(huì)主(zhǔ)义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八小时工作(zuò)制问题(tí)，并把它(tā)作为理想(xiǎng)社会的(de)重要制度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作制进(jìn)行(xíng)了罢工(gōng)，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作(zuò)，八小时休息，八(bā)小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国(guó)际第一(yī)次大会上，法国(guó)代(dài)表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无产阶级(jí)的(de)共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期(qī)，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们(men)就开(kāi)始为(wèi)争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利(lì)亚工(gōng)人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的(de)框(kuāng)架内率(lǜ)先(xiān)实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基(jī)本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的(de)，在正(zhèng)常情况下，一般(bān)职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每(měi)日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是(shì)指(zhǐ)在严(yán)重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以(yǐ)及对(duì)女工(gōng)和(hé)未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日(rì)时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六(liù)日和(hé)节(jié)假日等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为(布洛芬一天最多吃几次，布洛芬一天最大剂量是多少wèi)15个工作日，如果除周末外(wài)有其他的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计(jì)量(liàng)在期(qī)间内，期间期(qī)满的最后一(yī)日为节假日的(de)，以节假日后的(de)第一(yī)日为期(qī)间(jiān)期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日(rì)工作(zuò)时间不超过(guò)八小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四小时的(de)工时制度。

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