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竞聘管理(lǐ)岗位个(gè)人优(yōu)势怎么写，个(gè)人竞聘优势(shì)自述简短

　　1、具(jù)有较(jiào)强(qiáng)的学习能力，认真刻苦，勤奋务(wù)实；

　　2、工作责任心强，具有一定的(de)团队合(h克己慎独守心明性 什么意思出自哪里，心有山海 静而不争什么意思é)作能(néng)力、快速执行能力；

　　3、亲(qīn)和力强，有耐心(xīn)、沟通能力强，能很好地处理突发(fā)状(zhuàng)况，应变能力(lì)强；

　　4、为人(rén)严(yán)谨(jǐn)认真，诚(chéng)实守(shǒu)信，公私分明，具有良好的思(sī)想品德和(hé)操(cāo)守(shǒu)；

　　5、乐(lè)观开朗，善于与人沟(gōu)通，工作(zuò)主动(dòng)积极，服务意(yì)识很强。

　　先突(tū)出个人优势，匹配的优(yōu)点非(fēi)常重要。

　　后面加(jiā)上对应经历的简(jiǎn)单(dān)描(miáo)述，就会显(xiǎn)得更丰富。

　　标准的求职简历(lì)主要(yào)由四个基本内容组成(chéng)：

　　1、基本情况：姓名(míng)、性别、出生(shēng)日期(qī)、民(mín)族、婚(hūn)姻(yīn)状况和联(lián)系方式等。

　　2、教育背(bèi)景：按时间顺序列出初(chū)中至最(zuì)高(gāo)学历的学(xué)校、专业和主要课(kè)程(chéng)。

　　所(suǒ)参(cān)加的各种专业知识和技(jì)能培训。

　　3、工作(zuò)经(jīng)历(lì)：按时间顺序列出参加工作的(de)所(suǒ)有(yǒu)的就(jiù)业记录，包(bāo)括公(gōng)司／单(dān)位名称、职务、就任及离任(rèn)时间，应该突出所任每个职位的职(zhí)责(zé)、工作(zuò)性(xìng)质等，此为(wèi)求职简历的精髓部分。

　　4、其他：个人(rén)特长(zhǎng)及爱(ài)好、其他(tā)技能、专业团体、著述和证明人(rén)等。

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