金融界(jiè)4月24日消息，人力(lì)资(zī)源(yuán)社会(huì)保障部专业技术人员管理司司长李金生今日在新闻发布会上表示(shì)，数字技术工程(chéng)师(shī)培育项目重点围绕智(zhì)能制造(zào)、大数(shù)据、区块(kuài)链(liàn)、集成电路等(děng)数字技术领(lǐng)域的新职业，以技术创新为(wèi)核心，以数据(jù)赋能为关键，以国(guó)家职业标准(zhǔn)为依据，以(yǐ)新(xīn)职(zhí)业培(péi)训教程为基础(chǔ)，分职业、分(fēn)方向、分等级(jí)开展规范化培(péi)训、社会化评价，探索(suǒ)建立数字技术工(gōng)程师认证制度，每年培养培训(xùn)数字技术(shù)技能(néng)人员8万人氧化铁和稀盐酸反应现象及方程式，氧化铁和稀盐酸反应现象原因(rén)左右(yòu)。

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