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事业单位(wèi)选聘(pìn)是什么(me)意思，教师选(xuǎn)聘是什么意思

　　选聘(pìn)，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思(sī)是挑选聘用。

　　出自郑观(guān)应《后序》：“各省广设制造(zào)厂(chǎng)，选聘(pìn)专门名师为之教习。

　　”聘(pìn)是(shì)一个(gè)汉字，聘请的意思，如聘任(rèn)、聘用。

　　还有定(dìng)亲的意思，如聘礼。

　　造句(jù)：1、我们选聘人(rén)员(yuán)担任重要职(zhí)务时要考(kǎo)虑三个条件(jiàn)：受教育程度，经(jīng)验(yàn)和(hé)业绩。

　　2、任何组(zǔ)织和个人不(bù)得干预公司经理人员的正(zhèng)常选聘程序(xù)。

　　3、建(jiàn)立(lì)和(hé)完善选聘机制，是提高教师队伍素质的关键。

　　4、公司正在根据需要选聘管理(lǐ)人员(yuán)。

选聘和公开(kāi)招聘的区别是什(shén)么？

　　选聘和公开招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在(zài)招聘岗位时，招聘(pìn)单位要给(gěi)予被招(zhāo)聘人员一(yī)定的编制，公开(kāi)招聘是(shì)通过公(gōng)燃迟迟开招(zhāo)聘的方式(shì)选(xuǎn)拔(bá)人才，是事业单位(wèi)引入的公(gōng)平竞争机制，把住了人员进口(kǒu)关，提高了新进人员的整(zhěng)体素质。

　　2、人(rén)事关(guān)系不(bù)同：公开招聘是正旦厅规的人事关(guān)系，而(ér)选聘属于(yú)单位(wèi)内部自主的人事关系。

　　3、录用流(liú)程不同(tóng)：公开(kāi)招聘必须要(yào)经过(guò)国(guó)考、省考或事业单(dān)位考试等(děng)考(kǎo)试皮李，选聘进入编(biān)制(zhì)不用参加笔(bǐ)试(shì)，直接面试(shì)通过就(jiù)可(kě)以(yǐ)被录(lù)用。

　　所(suǒ)谓公开招聘(pìn)是指企业向(xiàng)企业内外的人员公开宣布招聘计划(huà)，提供一个公(gōng)平(píng)竞争的机(jī)会，择优录用合格的人员担任(rèn)企业内(nèi)部岗位(wèi)的过程。

　　以教师公招(zhāo)为(wèi)例，公招是政(zhèng)府、人力资源和社(shè)会保障局、教(jiào)育局统一组织的面向社会公开(kāi)招聘教(jiào)师(shī)的考试，公招分为(wèi)笔试(shì)和面试，笔试内容以各地教育(yù)局公告为准(zhǔn)，基本考教育学心理学，和报考学科的专业(yè)知(zhī)识。

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