金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传(chuán)浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的(de)内部(bù)知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发(fā)银行今年一(yī)季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投(tóu原生家庭是指离异吗，为什么说原生家庭可怕)资者(zhě)关(guān)系(xì)平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中心(xīn)人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小幅下(xià)原生家庭是指离异吗，为什么说原生家庭可怕降，由(yóu)2021年(nián)的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银(yín)行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融(róng)企业财务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传(chuán)图片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业(yè)务(wù)外包公(gōng)司(sī)与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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