人才招聘(pìn)素有(yǒu)每年(nián)“金三银四”的(de)高峰期，不(bù)少人会选择在这一时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截(jié)至4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家A股上(shàng)市公(gōng)司公告财(cái)务负(fù)责人(rén)离(lí)职，其(qí)中超(chāo)过一(yī)半的离职是(shì)由于个(gè)人原因。

　　从(cóng)相关公司的(de)行(xíng)业(yè)分(fēn)布来看，近期(qī)信息(xī)技(jì)术和工业公司的(de)财务负责人离职(zhí)较多(duō)。占比最(zuì)高的是信息技术行业(yè)，达(dá)17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次(cì)是(shì)工业，共有(yǒu)15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业的公司为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公(gōng)用事业和房地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以(yǐ)广东和(hé)浙(zhè)江地区(qū)的上(shàng)市公司(sī)为主(zhǔ)，两者占据了63家(jiā)公司的四(sì)成；此外，公司数(shù)量较(jiào)多的还有(yǒu)上海(hǎi)、江苏，均(jūn)为7家(jiā)，紧随其后的北(běi)京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根(gēn)据公(gōng)告的离职原因(yīn)，因个(gè)人原因离职的财务(wù)负责(zé)人有36位，占比57.1％，对(duì)于具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂(mào)化实华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为(wèi)个人(rén)身体原因离职；常(cháng)宝股份和英方软件则提到财务负责人离(lí)职的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百股份(fèn)财务负责人离职是因为退(tuì)休或(huò)临(lín)近退休(xiū)；塞力医疗的财(cái)务总监离职是因为个人职业规划(huà)。此外，因工作岗位调(diào)整、内部调动等(děng)原因离职的有17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞(cí)任首席(xí)财务官的原因则有(yǒu)些不同，是“为专(zhuān亲家公亲家母是什么意思，梦见亲家母是什么意思)注于(yú)履(lǚ)行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高(gāo)永岗为董事长同时兼任首席财务官一(yī)职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开大学管理学博(bó)士，曾任电信科学技(jì)术研究院(yuàn)总(zǒng)会计师、大唐电信集(jí)团(tuán)财务有限公(gōng)司董(dǒng)事长。高(gāo)永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日(rì)起(qǐ)，由(yóu)资(zī)深(shēn)副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际(jì)财务负(fù)责人暨高级管理人(rén)员。3月29日发布(bù)的年报(bào)显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董(dǒng)事长兼执(zhí)行(xíng)董事，亦担(dān)任中芯(xīn)国际若干子(zi)公司及参股公司的董事或董事长(zhǎng)。<亲家公亲家母是什么意思，梦见亲家母是什么意思/p>

　　中新经纬注(zhù)意到(dào)，有不少此(cǐ)次离职的(de)财务负责人此前还(hái)兼任公司的(de)董事、董事会秘书、总经理或副(fù)总经(jīng)理等职务，而此番大多一并(bìng)辞去了身上(shàng)的其他职(zhí)位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也(yě)辞去了副总经理(lǐ)、董事会(huì)秘书职务(wù)，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去财务总监职务时也(yě)辞去了副(fù)总经(jīng)理一职。

　　“金三银四(sì)”不香(xiāng)了(le)？

　　数据(jù)显(xiǎn)示(shì)，2021年(nián)、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公司分别(bié)有112家和107家，分(fēn)别占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均(jūn)来看，略(lüè)高于当(dāng)年其他(tā)八个月的(de)占(zhàn)比。同时，2023年(nián)1-4月(yuè)有财务负责(zé)人离职(zhí)的(de)上市公司为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计(jì)算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前两年(nián)。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合创始人由(yóu)曦对中(zhōng)新经纬表示，作为上市公司的核心管理层之(zhī)一，财务负责人的(de)离职(zhí)可能(néng)涉(shè)及多(duō)方面的因素，寻求更好的(de)职业发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管理层变动是他们离职(zhí)的几大(dà)主(zhǔ)要原因(yīn)。

　　北(běi)京(jīng)盈科（上海）律师(shī)事务所高级合伙(huǒ)人、律师陈(chén)元(yuán)对中新经纬分析称(chēng)，财(cái)务(wù)负责人离(lí)职(zhí)一般可能是自身身体原因(yīn)、谋求(qiú)其他(tā)职业(yè)发展等因素，而客观(guān)原因(yīn)则可能是风险规避(bì)、行业前景、监管环(huán)境(jìng)、公司生态发生变化等。不过，财(cái)务负责人往往直接接触公司的财务及现(xiàn)金状(zhuàng)况，当公司的(de)财务发生问题时(shí)，财务负责(zé)人一般“难(nán)辞其(qí)咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公(gōng)司财务(wù)负责人(rén)离职人数相较于前两年减少是因为经济形势(shì)改善，他们所面临的(de)压力(lì)相应减小，离职意愿(yuàn)也(yě)没那么强。从员(yuán)工(gōng)角度(dù)看(kàn)，在“金(jīn)三银(yín)四”离职往往是为了追(zhuī)求更好的(de)职业(yè)发展(zhǎn)，但上市公司财务(wù)负责人的离(lí)职需(xū)要综(zōng)合分析原因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份财务(wù)负责人离职的唯一原因(yīn)，若他们发(fā)现公(gōng)司的财务状(zhuàng)况(kuàng)欠(qiàn)佳甚至存在风险时(shí)，不等到(dào)次年财(cái)报季而选亲家公亲家母是什么意思，梦见亲家母是什么意思择在第四季度提前离职也是常见做法。陈(chén)元(yuán)提示，若是(shì)上市(shì)公司财务状(zhuàng)况真的出(chū)现了问题，财务负责人仍需要(yào)对其在职期间的财务问题负(fù)责，同时，财(cái)务负责(zé)人的离(lí)职可(kě)能会影响相关公司(sī)的(de)股价，投(tóu)资者应(yīng)当对此(cǐ)保持(chí)警惕(tì)。

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