15个工作日是多长时(shí)间？是21天的(de)。关于15个工作日是多(duō)长时间(jiān)以及(jí)15个工(gōng)作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机关和事(shì)业单位(wèi)自(zì)每周一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日(rì),企业单位(wèi)可根(gēn)据实际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超过四(sì)十四小时的(de)工时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于(yú)生产经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协商后可以延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间，一(yī)般(bān)每日不得超过(guò)一(yī)小时；因特殊原因(yīn)需要延(yán)长工(gōng)作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康的(de)条件下(xià)延长工(gōng)作时间(jiān)每(měi)日不得超过三(sān)小时，但(dàn)是(shì)每月(yuè)不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为(wèi)八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)是工人阶(jiē)级解放的一个必(bì)要条(tiáo)件(拜拜肉好减吗，拜拜肉难减吗jiàn)，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋(móu)求(qiú)改善工人(rén)状(zhuàng)况和解放(fàng)工(gōng)人的(de)尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各(gè)国(guó)工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据(jù)马克思的建议(yì)通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这(zhè)之前的(de)1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承(chéng)认：我们建议通过(guò)立(lì)法手(shǒu)续吧工作日限制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美(měi)国(guó)工人的(de)共同要(yào)求，代(dài)表大会(huì)决定将使它(tā)成为(wèi)全(quán)世界(jiè)工人阶级的共(gòng)同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先(xiān)将全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天(tiān)工作时间不(bù)能超过8小时，每周不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的(de)口号最早起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名(míng)工(gōng)人(rén)与警察(chá)发生激(jī)烈冲(chōng)突(tū)，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定(dìng)为国(guó)际无(wú)产阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不(bù)能独揽功劳，人(rén拜拜肉好减吗，拜拜肉难减吗)类偷懒史另有一条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚(yà)发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上(shàng)登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳(ào)大利(lì)亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)在同业(yè)公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职(zhí)工所实(shí)行的工作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过(guò)8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日是我国工(gōng)时(shí)制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害(hài)健康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成(chéng)年工实行特殊保护的(de)条件下，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、拜拜肉好减吗，拜拜肉难减吗如果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工作日(rì)，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工作日，如(rú)果除周(zhōu)末外(wài)有其(qí)他(tā)的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日(rì)为节假日的，以(yǐ)节假日后的第一(yī)日为期间期满的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民(mín)共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作时间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过四(sì)十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

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