如今的国产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华(huá)为这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应(yīng)商了(le)，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇(qí)的(de)，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何(hé)分配？华(huá)为现逆天邪神为什么不更新了 逆天邪神是什么时候开始写的style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>逆天邪神为什么不更新了 逆天邪神是什么时候开始写的在最(zuì)大的(de)股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权(quán)是如何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大(dà)，绝对不可能是个别(bié)人(rén)的功劳，是很多人(rén)集体努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方案

华为技术(shù)有限公司成(chéng)立于(yú)1987年(nián)，该公(gōng)司逆天邪神为什么不更新了 逆天邪神是什么时候开始写的专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计(jì)算等(děng)领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布(bù)，华为(wèi)投(tóu)资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持(chí)有的民营企(qǐ)业。股东会是(shì)公(gōng)司权力机构，由工会(huì)和(hé)华为的主要(yào)创始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利(lì)的机构是持股员工代(dài)表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代(dài)表组(zǔ)成，代(dài)表全体持股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为公司个(gè)人股东(dōng)持有公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工持(chí)股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下(xià)，华为(wèi)公司实行员工(gōng)持(chí)股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股(gǔ)，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票(piào)，每(měi)年(nián)华为会(huì)根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的(de)股(gǔ)份数。员工按(àn)照公司当(dāng)年净资产价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获(huò)得一定比例(lì)的分红。

就(jiù)是这样的华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的(de)每股净资产价格，不过这项规(guī)定也(yě)有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严(yán)格的6个月审核，确(què)认不出现创业公(gōng)司(sī)的产品(pǐn)与华为(wèi)构成(chéng)同业竞(jìng)争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖过(guò)墙角等(děng)等条件(jiàn)中的任何一条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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