赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算？其间收(shōu)取条件是(shì)。关(guān)于(yú)赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算，赋闲(xián)稳妥金收取条件累计缴(jiǎo)费时刻中连续缴费怎样(yàng)算？，重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥收取期限(xiàn)，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳(wěn)妥缴费期限(xiàn)等(děng)问题，农商网将为你(nǐ)收拾以(yǐ)下(x偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法ià)的日子常(cháng)识：

赋(fù)闲(xián)稳妥能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬(bān)运的(de)。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟(gēn)着参(cān)保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员(yuán)原(yuán)用人单位(wèi)与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够(gòu)挑选(xuǎn)在原用(yòng)人单(dān)位所在(zài)地(dì)或户(hù)籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户籍所在地(dì)享用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先(xiān)到(dào)户(hù)籍所在(zài)地经办组织开具(jù)接纳函，再(zài)到用(yòng)人(rén)单位所在地(dì)依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则(zé)参(cān)与赋(fù)闲稳妥，所(suǒ)在单位和自己已依(yī)照规则实行(xíng)缴费责任(rèn)满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内非(fēi)因(yīn)自己志(zhì)愿(yuàn)中(zhōng)止工作(zuò)的。

　　3、已按规(guī)则处(chù)理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什(shén)么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一年缺乏两年的（收取(qǔ)）为三个(gè)月。

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满两年(nián)缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满三年(nián)缺(quē)乏(fá)四(sì)年(nián)的为九个(gè)月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻满四年缺(quē)乏(fá)五年的(de)为十二个月。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)满七年的(de)为十六个(gè)月。

　　今后(hòu)累计缴费时刻(kè)每添加一年，收取期限(xiàn)添加(jiā)一个月，最长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)流程

　　1、员工停止或免除(chú)劳作合同(tóng)7日内到受(shòu)理赋(fù)闲稳妥管理中心经办组织进行存(cún)案，并依照要求供给停(tíng)止或免除劳作(zuò)合同(tóng)证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止或免除劳作(zuò)合同(tóng)60日(rì)内到赋(fù)闲稳妥管理中心收取(qǔ)单证，然后到指定银行(xíng)收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个(gè)月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满10年以上，可(kě)收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥金申(shēn)领(lǐng)表》；

　　2、自己身(shēn)份证明(míng)；

　　3、所在单位出具的(de)停止或许免(miǎn)除(chú)劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政(zhèng)部门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时(shí)刻按单(dān)位和(hé)员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年(nián)以上的(de)，累计(jì)缴费时刻满5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金(j偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法īn)的期(qī)限(xiàn)为1个(gè)月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件(jiàn)之一(yī)是赋(fù)闲前用人单(dān)位和(hé)自己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依(yī)照以(yǐ)上方法核算，累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满5年缺(quē)乏10年，核算收取期(qī)限超越(yuè)18个(gè)月的，按18个月(yuè)核定;累计缴费时(shí)刻10年以上，核算收取期(qī)限超越24个月的(de)，按24个月核定。

　　 也就是(shì)说(shuō)，核(hé)算出(chū)来的成(chéng)果为2-18个(gè)月以及(jí)24个(gè)月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后再次赋闲(xián)的，其收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)能够与前次(cì)赋闲应当(dāng)收取而(ér)未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼(jiān)并核算，但最长不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据(jù)赋闲人员赋(fù)闲前累(lèi)计(jì)缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的(de)，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)2年(nián)以上不满(mǎn)3年的，收(shōu)取6个(gè)月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满(mǎn)4年的，收取9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年(nián)以上不满(mǎn)5年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)12个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年(nián)以上不满(mǎn)10年(nián)的，收(shōu)取18个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满10年以(yǐ)上(shàng)的(de)，收取24个月(yuè)赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻(kè)按单(dān)位和员工(gōng)个人交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费的时(shí)刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第十七条(tiáo) 赋(fù)闲(xián)人(rén)员赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最长为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满5年缺乏10年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最(zuì)长为18个月；

　　累(lèi)计缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上的，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与(yǔ)前(qián)次赋闲(xián)应收取而没有收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是(shì)最长不得超(chāo)越24个月。

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