金融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道(dào)，另(lìng)有浦发银行(xíng)的(de)内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中(zhōng)银行(xíng) （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发(fā)部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年(nián)一季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司一季(jì)度实(shí)现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅(fú)为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末，该行都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗(xíng)后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过(guò)高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人(rén)业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图(tú)片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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