公务员职级并行后,正处(chù)几年(nián)可以晋(jìn)升(shēng)副厅级，公务员职级(jí)并行副处几年可以一级(jí)调研员(yuán)是正处到副厅满三年的(de)。

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公务员职级并行(xíng)后,正(zhèng)处几年(nián)可以晋升副厅级，公务员职级并(bìng)行副处几年可以(yǐ)一(yī)级调研(yán)员

　　公务员职级并行后晋升的年限条件是，每一次级别跃升(shēng)的(de)点(diǎn)（如副科到正科(kē)，正科(kē)到(dào)副处，副处(chù)到正处）均(jūn)只是要求担(dān)任下一级职(zhí)级满两年(nián)，正处到副厅满(mǎn)三年。

　　如果(guǒ)若当(dāng)年考(kǎo)核优秀，可减少半年(nián)。

　　基本称职等次的，任职(zhí)年限条件延长1年。

　　不称职等(děng)次的，降(jiàng)低1个职级。

　　扩展资料：

　　公务(wù)员职级并行(xíng)之后，在职级方(fāng)面的设置(zhì)。

　　按照国家(jiā)最(zuì)新规定，如果一(yī)名(míng)综合管(guǎn)理类公务员，实(shí)施最(zuì)新的公务员职级晋升机制之后，公务(wù)员职级一(yī)共有12个级别，主(zhǔ)要有4个层次(cì)：巡(xún)视员、调研员、主任科员(yuán)、科(kē)员(yuán)。

　　其中，级别最低的是二(èr)级科员(yuán)，级别最(zuì)高(gāo)的是一级巡视员。

　　按(àn)照公(gōng)务员职级(jí)和(hé)领导(dǎo)职务的对(duì)应，四级主任科员(yuán)对(duì)应的(de)是乡科级副职，一级巡视员对应的是(shì)厅局级正(zhèng)职。

　　也就是说，如果晋升(shēng)为四级主任科(kē)员，在(zài)待遇(yù)上，可能接近于一名副乡(xiāng)长(zhǎng)的待遇(yù)。

正(zhèng)处几年提副厅(tīng)

　　正处满(mǎn)三(sān)年(nián)可(kě)以升到副(fù)厅(tīng)。

　　公务员职(zhí)级并行后晋升的年限条件是，每(měi)一(yī)次级(jí)别跃升(shēng)的点（如副科到(dào)正科，正(zhèng)科到副处，副处(chù)到正处）均只是要求担任(rèn)下(xià)一级职级(jí)满(mǎn)两年(nián)，正处(chù)到(dào)副厅满三年(nián)。

　　如果若当(dāng)年(nián)考核优秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基本称职等次(cì)的，任职年限条件延长1年。

　　不称职(zhí)等次的，降低1个(gè)职(zhí)级(jí)。

　　由副(fù)职提(tí)任正权职的，应当在副职岗位工作两年以上，由(yóu)下级正(zhèng)职提任上级副职的，应当在下级(jí)正职(zhí)岗位工作三年(nián)以上。

　　我国公务员(yuán)的级别从低到(dào)高，依次为科级、处级、宴知(zhī)厅级、部(bù)级、国级，共5个等级，其中每一级又分(fēn)为正职和副职，共10个级别。

　　正处是县(xiàn)处级(jí)正职。

　　直(zhí)辖市或国家部委中，副局级指的是：副(fù)厅级，如(rú)中央某部某司副司(sī)长，如某(mǒu)直(zhí)辖市市局副(fù)局长；地(dì)级市的副局级指的是：副处级，如(rú)某地级市市局副局长(zhǎng)；县级市、县的副局中海物业是国企还是央企 中海和万科哪个档次高级(jí)指的是：副科级，如某县级市市局副局长。

　　公务员职级在(zài)厅(tīng)局级以(yǐ)下(xià)设置。

　　综(zōng)合(hé)管理类公务员(yuán)职级序列分为：一级巡视员(yuán)、二级(jí)巡视员、一级(jí)调(diào)研员、二级调研员(yuán)、三(sān)级调(diào)研(yán)员、四(sì)级调研员、一级主任科员、二级主任(rèn)科员、三级主(zhǔ)任科员、四级主任科(kē)员、一级科员(yuán)、二级科(kē)员。

　　公务(wù)员晋升年限(xiàn)是多(duō)少(shǎo)？：

　　1、晋(jìn)升(shēng)科员须任(rèn)办(bàn)事(shì)员满(mǎn)8年(nián)，级别达到25级；

　　2、晋升副科级(jí)须(xū)任科员级或科员(yuán)满(mǎn)12年，级(jí)别达(dá)到23级(jí)；

　　3、晋升正科级须任副科级(jí)或(huò)乡科级(jí)副职(zhí)、副主任科员满15年(nián)，级别达到20级(jí)；

　　4、晋(jìn)升(shēng)副处须任(rèn)正科级或(huò)乡科级正职、主任科员满15年，级别达(dá)到19级；

　　5、晋升正处级须(xū)任副(fù)处级或县处级副职满(mǎn)15年，级别达(dá)到17级(jí)。

　　法律依据(jù)：

　　《中华(huá)人(rén)民共和(hé)国(guó)公务员法》

　　第十七条 国(guó)家实行公务员职务(wù)与职(zhí)级(jí)并行(xíng)制度，根据公务员职位类别和(hé)职责设置公务(wù)员(yuán)领导职务、职级序列。

　　第十八条，公务员领导职务根据(jù)宪(xiàn)法、有(yǒu)关(guān)法(fǎ)律(lǜ)和孝锋机构规(guī)格设置。

　　领导职务层次分(fēn)为：国家级正(zhèng)职(zhí)、国家级副(fù)职、省部级正(zhèng)职、省(shěng)部级副职、厅局级(jí)正职、厅局巧(qiǎo)祥晌级副职、县处级正职、县(xiàn)处级副(fù)职(zhí)、乡科(kē)级正职(zhí)、乡科级副职(zhí)。

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