金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导360借条是正规的吗火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编(biā360借条是正规的吗n)转外包，引发部(bù)分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部(bù)已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一(yī)季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在(zài)投资(zī)者关(guān)系平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但其他可比同业(yè)的(de)信用卡中心人(rén)数(shù)远低于此，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存(cún)在(zài)冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在(zài)同行(xíng)平(píng)均薪酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅(fú)下(xià)降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层(céng)面对金融机构过高(gāo)收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8360借条是正规的吗月(yuè)，财政部下发(fā)了(le)《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件(jiàn)的图(tú)片，系一业(yè)务外(wài)包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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