15个工作日是(shì)多长时间？是21天的(de)。关于(yú)15个(gè)工作(zuò)日是多长时间以及15个工作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作日到(dào)底是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作日(rì)是多久时间等问(wèn)题(tí)，小编将为你整理以下(xià)的知识(shí)答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日不包括周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的(de)法定工作日是5天(tiān),国有机关和(hé)事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周(zhōu)日为工(gōng)休日(rì),企业单位(wèi)可根据实际(jì)情(qíng)况灵(líng)活(huó)安排(pái)周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日(rì)工作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)八小时(shí)、平均每周工作时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用(yòng)人单位由于(yú)生(shēng)产经营(yíng)需要，经(jīng)与工会和劳(láo)动者协商后可以延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间(jiān)，一(yī)般(bān)每(měi)日不(bù)得超过一(yī)小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工作时间每(měi)日不得超过三小时，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思(sī)认为八(bā)小时工作制是(shì)工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没(méi)有这个条件，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在(zài)国际共(gòng)运史上，各国工人(rén)为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制付出了(le)长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日(rì)》的(de)决议，但远在(zài)这之前的1836年，美(měi)国《全国劳(láo)工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对(duì)于任(rèn)何人(rén)都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制是美(měi)国工(gōng)人的共同要求，代表(biǎo)大(dà)会(huì)决定将使它(tā)成为全(quán)世界(jiè)工人(rén)阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时间改(gǎi)为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天(tiān)工(gōng)作时间不能超(chāo)过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工(gōng)作制(zhì)的口号最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在这之后(盱眙的邮编号码是多少啊hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为争取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名(míng)工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作(zuò)，八(bā)小时(shí)休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢(bà)工(gōng)的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二(èr)国际第一次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日(rì)，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独(dú)揽功劳(láo)，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)开始为争取八小时(shí)工作(zuò)制(z盱眙的邮编号码是多少啊hì)斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大(dà)利(lì)亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时间成(chéng)为澳大(dà)利(lì)亚工(gōng)人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石(shí)匠们就在同业公(gōng)会的(de)框架内率先实现(xiàn)了八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本上实现了(le)八小时工作制(zhì)。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常(cháng)应当(dāng)是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔(tī)除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的，在(zài)正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前(qián)我国实行的标准工作日是每日(rì)不超过(guò)8小时(shí)，每周不超(chāo)过44小时，平均(jūn)每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时(shí)制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日，是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对(duì)女(nǚ)工(gōng)和未成年(nián)工(gōng)实行特殊(shū)保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)刨(páo)除(chú)周六日和节假日等公休日，是(shì)连(lián)续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期间(jiān)内，期(qī)间期满的(de)最(zuì)后(hòu)一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十(shí)六条国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不(bù)超过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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