小洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇娇掌握(wò)自己的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生(shēng)中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个(gè)。在部(bù)分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除了小迪奥丝绒和哑光有什么区别，迪奥丝绒和哑光哪种好看洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没(méi)有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其(qí)他人对她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇和老板似(shì)乎(hū)有(yǒu)一(yī)些(xiē)意见不合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不(bù)是谁对谁错(cuò)的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可是(shì)优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需要(yào)人带的，但是(shì)随(suí)着小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这个(gè)女孩子的潜力(lì)和成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有(yǒu)安全感(gǎn)，因(yīn)为可能留不住。其实(shí)到(dào)了一定的(de)程度，如果(guǒ)各(gè)方面条(tiáo)件成熟(shú)，为什(shén)么(me)不(bù)选(xuǎn)择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着一(yī)种被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可能(néng)一直当网红(hóng)，可(kě)能迪奥丝绒和哑光有什么区别，迪奥丝绒和哑光哪种好看要转型。而且小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条(tiáo)件(jiàn)也(yě)不(bù)错，当网红更多(duō)是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到(dào)工作的(de)时候才发(fā)现(xiàn)自(zì)己掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学习的知(zhī)识也不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能(néng)够让自(zì)己未来更(gèng)具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时候选择学(xué)习。在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说要放弃(qì)很多(duō)的东西，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一(yī)定(dìng)是下了(le)很(hěn)大的决心。

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