人才招(zhāo)聘素(sù)有(yǒu)每年“金三银四”的高峰期，不(bù)少人会(huì)选择在(zài)这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市公司公(gōng)告财务负(fù)责人离职(zhí)，其中超过一半的离(lí)职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业分布(bù)来看，近期(qī)信息技术和工业公司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费(fèi)行业的公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最(zuì)低的是公用事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区(qū)的上市公司为主，两者占(zhàn)据了(le)63家公司的(de)四成；此外，公司数量较多的还(hái)有(yǒu)上海、江苏，均为7家(jiā)，紧(jǐn)随其后的北京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告(gào)的(de)离(lí)职原因(yīn)，因(yīn)个(gè)人原(yuán)因离职(zhí)的财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因(yīn)，公(gōng)告并未进一步(bù)公布。具(jù)体来看(kàn)，茂(mào)化实华、汇(huì)洁股份(fèn)、高(gāo)斯贝(bèi)尔的财务负责(z巧克力放冰箱可以吗，巧克力放冰箱里保质期一般多长时间é)人均是因为个(gè)人身体原因离职(zhí)；常宝股份和英方软件则(zé)提到(dào)财务(wù)负责人离职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份(fèn)财务负责人离职是(shì)因为退(tuì)休(xiū)或临近退休(xiū)；塞力医(yī)疗的财务(wù)总监(jiān)离职是因为(wèi)个(gè)人职(zhí)业(yè)规划。此外，因(yīn)工(gōng)作岗位(wèi)调(diào)整、内部调(diào)动等原因(yīn)离职的(de)有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永(yǒng)岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行其作为公司董事(shì)长及(jí)执行董(dǒng)事的职责(zé)”。根据公告，中(zhōng)芯国际于2022年(nián)3月17日委任高永岗为董(dǒng)事长同时兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学(xué)管(guǎn)理学博士，曾任电信科学(xué)技术研(yán)究院总会计师、大唐电信(xìn)集团财务(wù)有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰担任(rèn)中(zhōng)芯国际财务(wù)负责人暨高(gāo)级管理人员。3月29日发(fā)布的年(nián)报(bào)显示，高永岗任中芯国际董事(shì)长(zhǎng)兼执行(xíng)董(dǒng)事，亦担任中芯国际若干子公(gō巧克力放冰箱可以吗，巧克力放冰箱里保质期一般多长时间ng)司及参股公(gōng)司(sī)的(de)董事或董事长。

　　中新经纬注意(yì)到，有不少此次(cì)离职的财务(wù)负责(zé)人(rén)此前还兼任公司(sī)的董(dǒng)事、董(dǒng)事会秘书、总经理或(huò)副(fù)总经理等职务，而此番(fān)大多一(yī)并辞去了身上的(de)其他职位(wèi)。例如(rú)禾迈(mài)电力的方(fāng)光(guāng)泉在辞(cí)去财务(wù)总监的同(tóng)时也辞去了副(fù巧克力放冰箱可以吗，巧克力放冰箱里保质期一般多长时间)总(zǒng)经理、董(dǒng)事(shì)会(huì)秘(mì)书(shū)职(zhí)务(wù)，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去财务总监职务时也(yě)辞去了副总经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离职的上市公司分别(bié)有112家和107家，分别占当年(nián)总(zǒng)离职(zhí)数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财(cái)务(wù)负责人(rén)离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月财(cái)务负责人的离职(zhí)数或明显(xiǎn)低于前两年(nián)。

　　看懂(dǒng)APP联合(hé)创(chuàng)始人由曦对中新经纬表(biǎo)示，作(zuò)为(wèi)上市公(gōng)司(sī)的核心管(guǎn)理(lǐ)层之一(yī)，财务负责人(rén)的离职可能涉(shè)及多方面(miàn)的因素(sù)，寻求更好的职业发展机会、公司(sī)业绩以及管理层变(biàn)动是(shì)他们离职的几大(dà)主要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律(lǜ)师事(shì)务所高级合(hé)伙(huǒ)人、律师陈元(yuán)对中新经纬(wěi)分析称(chēng)，财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)一(yī)般可(kě)能是自身身(shēn)体原因、谋求其他(tā)职(zhí)业发展等因素(sù)，而(ér)客(kè)观原因则可能是(shì)风险规(guī)避(bì)、行业(yè)前景、监管(guǎn)环(huán)境、公(gōng)司生(shēng)态发生变(biàn)化等(děng)。不过，财务负(fù)责人往往(wǎng)直接接(jiē)触公司(sī)的(de)财务及现金(jīn)状(zhuàng)况，当公司的财务发生问题时，财务负责(zé)人一(yī)般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公(gōng)司财务负责人离(lí)职人数相较于前两年(nián)减少是(shì)因为经济(jì)形势改善，他们所面(miàn)临的压(yā)力相应减(jiǎn)小(xiǎo)，离职意愿也没那么(me)强。从员工角度(dù)看，在(zài)“金(jīn)三银四”离职往往是为(wèi)了追求更好的职(zhí)业发展(zhǎn)，但上市公(gōng)司(sī)财务负(fù)责人的离职需要综合分(fēn)析原因(yīn)。换(huàn)言之(zhī)，“金三银(yín)四”并非每年(nián)1-4月份财(cái)务负责人离(lí)职(zhí)的唯(wéi)一原因，若他们发现公(gōng)司的财务状况(kuàng)欠佳甚至存(cún)在(zài)风险时，不(bù)等(děng)到次年财报(bào)季而选择在第四季(jì)度提前离职也(yě)是常见做法。陈(chén)元提示，若是上市(shì)公司财务(wù)状况真的出现了问(wèn)题，财(cái)务负责人仍需要(yào)对其在职期间的财务问(wèn)题负责，同(tóng)时，财务(wù)负责人的离职可能会影响(xiǎng)相关公司的股价(jià)，投(tóu)资(zī)者应当对此(cǐ)保持警(jǐng)惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 巧克力放冰箱可以吗，巧克力放冰箱里保质期一般多长时间