人才招聘素(sù)有每年“金三银四”的高峰期(qī)，不(bù)少人会选择在这(zhè)一时间跳槽。中新经(不删前女友的男人能要吗，男人为啥不删前女友jīng)纬统计，截(jié)至4月(yuè)20日，共有63家(jiā)A股上市公司公告财务(wù)负责人(rén)离(lí)职，其中超过一半的(de)离职是由于个人原因。

　　从相关(guān)公(gōng)司的行业分布(bù)来看，近期信息(xī)技术和工业(yè)公司的(de)财(cái)务负责人离职较多。占比最高的(de)是(shì)信息(xī)技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的(de)公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最低的是(shì)公用事(shì)业和(hé)房地(dì)产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市公司为主，两(liǎng)者占据了63家公司(sī)的四成；此外(wài)，公司数(shù)量(liàng)较多(duō)的还(hái)有上海、江苏(sū)，均为7家，紧随其后的北(běi)京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个人原因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未进一步(bù)公布。具体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高(gāo)斯(sī)贝尔(ěr)的财务负责人均是(shì)因为个人身(shēn)体原因离(lí)职(zhí)；常宝股份和英方(fāng)软件则提到财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)的原因(yīn)是家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财(cái)务负责人(rén)离职是因为退休或临(lín)近(jìn)退休；塞力医疗的财(cái)务总监(jiān)离(lí)职是因为个人职业规(guī)划。此外，因工作(zuò)岗位调(diào)整、内部调动等原因(yīn)离职的(de)有(yǒu)17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首(shǒu)席财务官的(de)原(yuán)因(yīn)则有(yǒu)些不同，是“为专注于履(lǚ)行其作为公司董事(shì)长(zhǎng)及执行董事(shì)的职责”。根(gēn)据公(gōng)告，中(zhōng)芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开大学管理学博士，曾任电信科学技术研究院总会计(jì)师、大唐电信集团(tuán)财务(wù)有限公司董(dǒng)事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日(rì)起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负(fù)责人(rén)暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗(gǎng)任(rèn)中(zhōng)芯国际董事长兼执(zhí)行(xíng)董事(shì)，亦担任中芯国际若干子公(gōng)司及参(cān)股公司的董(dǒng)事或董事(shì)长。

　　中新(xīn)经纬注(zhù)意到(dào)，有(yǒu)不少此次离职(zhí)的财务负(fù)责人(rén)此前还兼任公司的董事、董事会秘(mì)书、总经理或副总经理等(děng)职务，而此番(fān)大(dà)多一(yī)并辞去了身上(shàng)的(de)其他职位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在辞去财(cái)务总监的同时也辞去(qù)了副总经理、董事会(huì)秘书(shū)职务，锦盛新(xīn)材的(de)段刘滨(bīn)辞去财务总监职务时也辞(cí)去了副总经(jīng)理一(yī)职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市公司(sī)分别有112家和107家(jiā)，分(fēn)别占当年总离(lí)职数的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高于当年其他(tā)八(bā)个月的(de)占(zhàn)比。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人离(lí)职(zhí)的(de)上市公(gōng)司为(wèi)63家，4月还剩下10天(tiān)，照(zhào)此(cǐ)计算，不删前女友的男人能要吗，男人为啥不删前女友今年1-4月财务负责(zé)人的离职(zhí)数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司(sī)的核(hé)心管(guǎn)理(lǐ)层之一，财务(wù)负责人的离职可能涉及多(duō)方面的因素，寻求更好(hǎo)的职业发展(zhǎn)机(jī)会、公司业绩以及管理层变动是他们离(lí)职的(de)几大主(zhǔ)要原因。

不删前女友的男人能要吗，男人为啥不删前女友　　北京盈科（上(shàng)海）律师事务所高级合伙人、律师(shī)陈(chén)元对(duì)中(zhōng)新经纬分析称(chēng)，财务负责人(rén)离(lí)职一(yī)般可能是自身身体原(yuán)因、谋(móu)求其他职业发(fā)展等因素，而(ér)客观(guān)原(yuán)因则(zé)可(kě)能(néng)是(shì)风险规避、行业前景、监管环境、公(gōng)司生态发生(shēng)变(biàn)化(huà)等。不过，财(cái)务(wù)负(fù)责人往往直接接(jiē)触公司的(de)财务及(jí)现金状况，当公司(sī)的财(cái)务发生(shēng)问题(tí)时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离(lí)职人数相较于前两年减少是因为(wèi)经济形势(shì)改善，他们所面临的压力相应减(jiǎn)小，离职意(yì)愿(yuàn)也没那(nà)么强。从员工角度(dù)看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的职业发展，但上市公(gōng)司财务负(fù)责人的离(lí)职需要综(zōng)合分析原因。换言之(zhī)，“金三银(yín)四(sì)”并非每年1-4月份财务负责人离(lí)职的唯一原(yuán)因，若他们发(fā)现(xiàn)公司的财务状况欠佳(jiā)甚至存在风险(xiǎn)时，不等到(dào)次年财报季而(ér)选择在第四季度提(tí)前离职(zhí)也是(shì)常见(jiàn)做法(fǎ)。陈元提示，若(ruò)是(shì)上市公司财务状况真的出现(xiàn)了问(wèn)题(tí)，财务负责(zé)人(rén)仍需要(yào)对其在职期间(jiān)的财(cái)务问题(tí)负(fù)责，同(tóng)时，财务负责(zé)人的离职可能(néng)会影响相关公(gōng)司(sī)的(de)股价，投(tóu)资者(zhě)应(yīng)当对(duì)此(cǐ)保持警(jǐng)惕。

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