15个工作日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工作日是多长时间(jiān)是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时(shí)间(jiān)，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到(dào)底(dǐ)是多(duō)少(shǎo)天，15个工作(zuò)日是多久时(shí)间等问题，小编(biān)将为你整理以下的知识答(dá)案(àn)：

15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话(huà)往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日也就是三(sān)周的(de)时(shí)间。

　　每(měi)一(yī)周的法定工作日是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业单位自(zì)每(měi)周一至(zhì)周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业(yè)单位可(kě)根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含(hán)公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规(guī)定的(de)一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十四小时(shí)的(de)工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单(dān)位由于生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协商后(hòu)可以延长工(gōng)作时(shí)间(jiān)，一般每日不(bù)得超(chāo)过一小时；因特殊(shū)原因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延(yán)长工作(zuò)时间每日不得(dé)超过三(sān)小时，但(dàn)是每月不得超过三(sān)十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作(zuò)日起(qǐ)源(yuán)

　　马克(kè)思认为八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善(shàn)工(gōng)人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国际(jì)共运史(shǐ)上，各(gè)国工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内(nèi)瓦代表大(dà)会根(gēn)据马克(kè)思的建议通(tōng)过了(le)《关于缩短工作(zuò)日(rì)》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳(láo)动(dòng)八小(xiǎo)时对于任何人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通(tōng)过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国工人的共同要求(qiú)，代表大会决定(dìng)将使它成(chéng)为(wèi)全世界工人(rén)阶(jiē)级的(de)共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全(quán)国标准工作时间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公(gōng)约规定每天(tiān)工作时间不能(néng)超过8小时，每(měi)周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源(yuán)于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗(luó)伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社(shè)会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人(rén)为争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)进行了(le)罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四(sì)万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八小(xiǎo)时(shí)休(xiū)息，八小时归自己(jǐ)的口(kǒu)号(hào)，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制的(de)斗(dòu)争(zhēng)日，定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚(yà)的石匠(jiàng)们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发现了金矿，淘(táo)金热(rè)马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为(wèi)澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就在同业公(gōng)会(huì)的框架内率先实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚(yà)基本(běn)上实现了(le)八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作日。