今天(tiān)给各(gè)位分享税法计算基(jī)数(shù)怎么算的 ，其中也(yě)会(huì)对税费的计算基数进(jìn)行解释，如果能碰巧解(jiě)决你(nǐ)现在面临(lín)的问题，别(bié)忘了关注(zhù)本站 ，现在开始吧！

本文目录(lù)一览(lǎn)：

• 1 、工(gōng)资扣税基数是怎(zěn)么算出来的(de)
• 2、个税计税基数怎么算
• 3、个人所得(dé)税的基数是如何(hé)计算的
• 4 、工资计(jì)税基数(shù)怎么算?
• 5、企业(yè)的所得税的(de)计算(suàn)基数是(shì)什么
• 6、企(qǐ)业所得税计税基数

工资扣税基数是怎(zěn)么(me)算出来的

工资的(de)个人所得税(shuì)计(jì)算(suàn)方(fāng)法：应纳的所得税=应纳税所得额(é)*适用税(shuì)率 应纳(nà)税(shuì)所得(dé)额(é)=月(yuè)度收入-5000元（起征点(diǎn)）-专(zhuān)项扣除（三险一金等）-专(zhuān)项附加扣除-依法确(què)定的(de)其他扣(kòu)除 。

在(zài)此基础上计算出(chū)来的(de)应纳(nà)税(shuì)额才是(shì)工资扣税基数。 而依据(jù)扣税(shuì)基数，与个人所得税法(fǎ)中(zhōng)规定的(de)个税征(zhēng)收(shōu)税率(lǜ) 、扣除速算(suàn)数，由企业(yè)直接在发放(fàng)员工工资之前(qián) ，将个人扣除掉。

工资扣税基(jī)数是怎么算出来的(de) 工资扣(kòu)税(shuì)基数不是算出来的，是个人(rén)所得税税法规定的(de) 。 个税起征点是5000。

工资、薪金所得，适(shì)用7级(jí)超额累进税率(lǜ)，按月应(yīng)纳税所得额计(jì)算征税。该税(shuì)率按个(gè)人(rén)月(yuè)工资(zī)、薪金应税(shuì)所得额划(huà)分级距 ，最高一级为45%，最低一(yī)级为3%，共7级 。

个税计税(shuì)基数怎么算

1、法律(lǜ)主观(guān)：个税的计算(suàn)方式：应缴纳(nà)所得额(é)=税前工资收(shōu)入金额-五(wǔ)险一金(个人缴纳部分)-费用减除(chú)额；应纳税额=应(yīng)纳所得(dé)额(é美国为什么打伊拉克，伊拉克现在归美国管吗)×税率-速算扣除数。

2 、工资扣税基数(shù)是怎么计(jì)算的 “ 工资(zī)扣税基数不(bù)是(shì)算出来的 ，是个人所(suǒ)得税税法规定的。 个税起(qǐ)征点是5000。

3、法律分析：新个人所得税的计算方法(fǎ)：需(xū)要(yào)缴税的(de)金额= (应发工资(zī) - 五(wǔ)险(xiǎn)一金 -起(qǐ)征额5000)×税(shuì)率-速算扣除(chú)数附 。工资(zī)在(zài)5000元以上的(de)缴纳个人(rén)所得税。

4、问题二：此(cǐ)图(tú)的工(gōng)资，计税基数和代(dài)扣税是怎么算出来的？是什么意(yì)思 计税基(jī)数为应发合计(jì)4220减去保(bǎo)险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用(yòng)新个(gè)税税(shuì)率表(2011年9月(yuè)1日(rì)起实行)起(qǐ)征点是3500元(yuán) 。

5 、工资的个人所得税(shuì)计(jì)算方法(fǎ)：应(yīng)纳的所得税=应纳税所得额(é)*适用税率 应纳税所得(dé)额=月度收入-5000元（起征点）-专(zhuān)项(xiàng)扣除（三险一金等(děng)）-专项附(fù)加扣(kòu)除(chú)-依法(fǎ)确(què)定的其他(tā)扣除。

个人所得(dé)税的基数(shù)是(shì)如何计(jì)算的

法律主观：个(gè)税(shuì)的计算方(fāng)式：应缴纳所得额=税(shuì)前工资收入金(jīn)额-五险一(yī)金(个人缴纳部(bù)分)-费用减除额(é)；应(yīng)纳税额=应(yīng)纳所得额×税率-速算(suàn)扣除(chú)数。

个(gè)人所得税基数有(yǒu)三种标准：工资、薪(xīn)金(jīn)收入(rù)的(de)劳动(dòng)者，计税基数为(wèi)月工资扣除社保、公积金个(gè)人(rén)缴(jiǎo)纳部分(fēn)后(hòu)扣(kòu)除3500元计算(suàn) 。个体(tǐ)工商户的(de)生产 、经营所得 ，以每一(yī)纳税年度的收入(rù)总(zǒng)额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳(nà)税所(suǒ)得额。

法律分析：新个人(rén)所(suǒ)得税的计算(suàn)方法：需要(yào)缴税的(de)金额= (应发(fā)工资(zī) - 五险一金 -起征额5000)×税(shuì)率-速算扣除数(shù)附。工资在5000元(yuán)以上的缴纳个人所得(dé)税 。

工(gōng)资计税基数怎么算?

累计(jì)预扣(kòu)预(yù)缴应纳(nà)税所得额=累(lèi)计收入-累(lèi)计免(miǎn)税收入-累计减除费用-累(lèi)计专项扣除-累计专项附加(jiā)扣除-累计依法确定的其他(tā)扣除。

税前工资(zī)-基(jī)本养老保险-医疗保(bǎo)险-失业保险-工伤(shāng)保险-住(zhù)房公积(jī)金=个人所得税基数(shù)。

法律主观：个税的计算方式(shì)：应缴纳所得(dé)额=税(shuì)前工资收入金额-五(wǔ)美国为什么打伊拉克，伊拉克现在归美国管吗险一(yī)金(个(gè)人缴纳部分)-费用减除额；应纳(nà)税额=应纳所(suǒ)得额(é)×税(shuì)率-速算扣除数 。

企业的所得税的计算基数是(shì)什么(me)

按(àn)照季度或年度损(sǔn)益表中(zhōng)的利润(rùn)总额数值来确定(dìng)基数。用(yòng)利润总额(é)乘以(yǐ)适用(yòng)所(suǒ)得税(shuì)率（25%）得(dé)出企业应交季度或(huò)年(nián)度所(suǒ)得税。

就是利(lì)润(rùn)表上(shàng)的利润总(zǒng)额乘(chéng)以适当的(de)税(shuì)率，税率(lǜ)是25% ，这个是不考虑税收优惠的税(shuì)率。

企业所(suǒ)得(dé)税 是(shì)按应纳税(shuì)所(suǒ)得额(é)（纳税调整后的(de)利润）计算缴纳的 。

企业所(suǒ)得税的计税(shuì)方(fāng)式有2种，分别是直接法和间接法(fǎ)。

首(shǒu)先(xiān)要知道(dào)所(suǒ)得税税率是25%。所得税(shuì)计算的基(jī)础是用到利(lì)润(rùn)总额(é)乘(chéng)以所得(dé)税税率得(dé)来的 。

企业所得税的计算基数是(shì)根据(jù)会计利(lì)润总额增加或减少税法规定(dìng)调整的项(xiàng)目金额(é)，即应纳(nà)税(shuì)所得额。应税(shuì)所得=总会计利润±调整项目金(jīn)额。企业所(suǒ)得税(shuì)的(de)征收(shōu)方式分为两(liǎng)种 ，一种是(shì)审计征收，另一种(zhǒng)是(shì)核定(dìng)征收 。

企业(yè)所得税计税(shuì)基数

企业所得税的(de)计(jì)算基数(shù)是在会计利润(rùn)总(zǒng)额的基础上加或减按照税法规(guī)定调整的(de)项目金额后，即为应纳税所得额。

企业所得税是按(àn)应(yīng)纳税所得额（纳(nà)税调整后的利润）计算缴纳的(de)。 税率一(yī)般(bān)是(shì)25% 。

据此(cǐ)，预缴企业所得(dé)税的计算公(gōng)式(shì)为：月(季)预缴所得税款(kuǎn)=月(季)应(yīng)纳税(shuì)所得额×33% 或：月(季)预缴所得税税额=上(shàng)一年度应纳税(shuì)所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润(rùn)表(biǎo)上的利润(rùn)总额(é)乘(chéng)以适当的税率 ，税率(lǜ)是(shì)25%，这个是不考虑税(shuì)收(shōu)优惠的税率。

新所得税法规定法定税率为(wèi)25%，内资企业和外资企业(yè)一(yī)致 ，国家需要重点(diǎn)扶持的高(gāo)新技术企业为15%，小型微(wēi)利企业为20%，非居民企(qǐ)业为20% 。企业所(suǒ)得(dé)税特点计税(shuì)依据(jù)为应纳税所得额。

根据现在的《中华人(rén)民共(gòng)和国企业所得税法》规定。企业所得税税率为25% ，符(fú)合(hé)条(tiáo)件的(de)小型微利企业，经主(zhǔ)管(guǎn)税务(wù)机关批准(zhǔn)，减免20%。企业所得税的征收方(fāng)式分为(wèi)两种：一种是审计征收 ，另一种(zhǒng)是核定征(zhēng)收 。

关(guān)于(yú)税费的计(jì)算基(jī)数的介(jiè)绍(shào)到此就结(jié)束了，不知道你(nǐ)从中找到你需要的(de)信(xìn)息了吗 ？如果你(nǐ)还想了解更多这方面(miàn)的信息(xī)，记(jì)得收藏关(guān)注本站。

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