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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市(shì)场进行变相收费，但是要明白(bái)中介如(rú)果(guǒ)费(fèi)用超过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣有(yǒu)限公(gōng)司(sī)、广州(zhōu)红海人力资(zī)源有(yǒu)限公司和(hé)深圳市信鸿劳务派遣有限公司(sī)是比较靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般(bān)从(cóng)事低技能工作，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱(ruò)，劳(láo)动能力(lì)下降(jiàng)，劳(láo)务派遣单位将(jiāng)在劳动合(hé)同(tóng)期满后拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国内大型企业的构(gòu)成基本分(fēn)为三类：第(dì)一类是固定员(yuán)工(gōng)组，待遇(yù)最好。

　　第(dì)二类(lèi)是(shì)集2016年是什么年团直接或间接控制的子公司或集(jí)团投资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说(shuō)，就是与第三方公司签订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第(dì)三方(fāng)公司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务(wù)派(pài)遣企(qǐ)业（实际用人(rén)单位）之间，由劳(láo)务派遣企业向劳(láo)务(wù)派遣机构支付劳(láo)务费用，由(yóu)劳(láo)务派遣机构向劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务(wù)派遣起(qǐ)源于20世(shì)纪资本主义国(guó)家美国，后(hòu)来又传入法国、德国、日本(běn)等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有(yǒu)企业劳动制度改革中，出现了(le)以安置(zhì)下岗职工为(wèi)目的的劳(láo)务派遣(qiǎn)，这种劳务派(pài)遣可以跨(kuà)地区(qū)、跨行业进行。

　　现在的年薪(xīn)通常是(shì)5－10万(wàn)元。

华(huá)为三大外包公司是哪几家？

　　华(huá)为三大外包公司(sī)是中(zhōng)南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳(láo)务派遣公司。

　　中南：中南国际人力(lì)资源有限(xiàn)公司(sī)成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询(xún)、礼仪(yí)策划念举握、商务(wù)会议服务(wù)等(děng)。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包(bāo)括企业管(guǎn)理咨询服务、人力资源开发与管理咨(zī)询(xún)、人力(lì)资源外包服(fú)务、生产外包、人才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)有限(xiàn)公(gōng)司(sī)成立于2019年08月20日(rì)，注册地(dì)位于深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务派(pài)遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包公司(sī)的(de)待遇

　　华为外包，2016年是什么年完全没有归属感，有时候(hòu)感觉都不知道(dào)自己(jǐ)到底是(shì)哪家公司的，华为员工看(kàn)外包员(yuán)工的时候会(huì)觉(jué)得自己(jǐ)是高(gāo)高在上的，在(zài)华为(wèi)办公(gōng)的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强(qiáng)度(dù)大(dà)，外包也是一样的(de)。

　　职业发展也(yě)不太(tài)看好，华为都(dōu)是把一(yī)些很(hěn)杂重复工作量很大的事(shì)情交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏(zàng)活累活也全(quán)是答哗外包(bāo)去做，真正(zhèng)核心的东西是不会(huì)让外包(bāo)参(cān)与的。

　　由于工(gōng)作强度大(dà)，很少(shǎo)有时间能(néng)去熟(shú)悉(xī)业务知识和提升自己的技(jì)能(néng)。

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