金融界5月11日消(x中国人口第一大省，中国人口第一大省排名iāo)息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工因不(bù)满(mǎn)降薪(xīn)而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行的内部知(zhī)情人(rén)士称，该事(shì)件导火索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士(shì)称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管中国人口第一大省，中国人口第一大省排名则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一季度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税(shuì)后(hòu)归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅(fú)为负(fù)增长(zhǎng)的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系平台(tái)上向浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数(shù)远低于(yú)此，如(rú)平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多(duō)数副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬(chóu)为(wèi)12中国人口第一大省，中国人口第一大省排名6.72亿(yì)元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金(jīn)融机构过(guò)高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国(guó)有金融企业(yè)财(cái)务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付(fù)和追(zhuī)责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一(yī)员工薪(xīn)酬下(xià)调(diào)是因其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该(gāi)员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图片，系一(yī)业(yè)务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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