15个工作日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日(rì)是多(duō)长时间以及(jí)15个(gè)工作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日(rì)到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时间等(děng)问(wèn)题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个(gè)工作(zuò)日(rì)也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和事业单位(wèi)自每周一(yī)至(zhì)周五,周六和周日(rì)为工休日(rì),企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每(měi)日(rì)工作(zuò)时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经与工(gōng)会(huì)和(hé)劳动者协商后可(kě)以延长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般(bān)每日(rì)不得超(chāo)过(guò)一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原因需要(yào)延(yán)长(zhǎng)工作时间的，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日(rì)不得(dé)超过(guò)三小时(shí)，但(dàn)是每月不得超(chāo)过三十(shí)六小时。

工作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解放的(de)一个(gè)必要条(tiáo)件，没(méi)有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人为争取八小时工(gōng)作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每日(rì)劳动(dòng)八小时对于任何(hé)人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们(men)建议(yì)通过立法手续吧工作(zuò)日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代(dài)表大会决定将使它成为(wèi)全世(shì)界工人阶级的共同行动(dòng)纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作时间(jiān)不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义者(zhě)罗(luó)伯(bó)特(tè)·欧文(wén)就提(tí)出了(le)八小时(shí)工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会(huì)的(de)重要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人为争取八小时(shí)工(gōng)作制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人(rén)与警察发生(shēng)激(jī)烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八(bā)小时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工(gōng)人(rén)每(měi)天只工(gōng)作(zuò)八(bā)小时。

大学辍学和退学的区别，辍学和休学的区别　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时(shí)工作制的斗争日，定为(wèi)国(guó)际无产(chǎn)阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运(yùn)并不(bù)能独揽功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚(yà)也(yě)发现了(le)金矿，淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业(yè)公会的框架(jià)内(nèi)率先实现了(le)八(bā)小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳(ào)大利亚(yà)基本(běn)上(shàng)实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是指由法律规定的(de)，在正(zhèng)常情况下，一般(bān)职工(gōng)所实行的工作日。

　　目(mù)前(qián)我国实行的标准工作日是每(měi)日不超过8小时，每周不超过44小时，大学辍学和退学的区别，辍学和休学的区别平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日是(shì)我(wǒ)国工时(shí)制度(dù)立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日(rì)，是(shì)指在(zài)严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶(è)劣以(yǐ)及对女工和未成年(nián)工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除(chú)周六日和(hé)节假(jiǎ)日等公休日，是连续(xù)的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作(zuò)日，如果除周末外有其他的节假(jiǎ)日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在期间内，期间期(qī)满的(de)最后一日为节假日的，以节假日后的第(dì)一日(rì)为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度(dù)。

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