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文章目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规(guī)划?
• 3、什么是职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)
• 4、职业生涯规划(huà)是什么
• 5、职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)包(bāo)括什(shén)么方(fāng)面?
• 6、个人职业生涯(yá)规划范文(wén)(精选6篇)

什么(me)是职业生涯规划?

职业规划又称职业(yè)生涯规划，是指在对个人性格特(tè)点、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从业经历等因素进行(xíng)深入分析的基础上(shàng)，确定个人短(duǎn)期和(hé)长期的事业(yè)发展(zhǎn)目标。

职业(yè)规(guī)划就是(shì)对职业生涯(yá)乃至(zhì)人生进行持续的系统的(de)计划的过程(chéng)。一(yī)个完(wán)整的职业规划由职(zhí)业定位、目标设(shè)定和通道(dào)设(shè)计三个要素构(gòu)成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规划是指个人(rén)发展与组织发展(zhǎn)相结(jié)合，对决(jué)定一个人职(zhí)业生涯的(de)主客(kè)观因素进行分析(xī)、总结和测定。

名词解释：职业生涯规(guī)划是对(duì)职业生涯乃至人生(shēng)进行持续(xù)的系统的计划的过程(chéng)。一(yī)个完整(zhěng)的职业规划由(yóu)职业定位、目标设定和通道(dào)设计三个要(yào)素构成(chéng)。

职业生涯规划是指个人根据(jù)自身(shēn)情况和发(fā)展目标，对工作生涯进行(xíng)的系统性设计和规划。它(tā)的目(mù)的是帮助个人在职(zhí)业选择和(hé)发展上(shàng)有(yǒu)更清晰的方向和远景，做(zuò)到心中有数(shù)，步(bù)步为营(yíng)。

职业生涯是指个体(tǐ)职业(yè)发展的历程，一(yī)般是指一个人(rén)终生经历的所有职(zhí)业发展的整个历程。职(zhí)业(yè)生(shēng)涯是(shì)贯穿(chuān)一生职业历(lì)程的漫长过程。

如何进行职业生涯规划?

职业生涯(yá)规(guī)划的过程包括(kuò)树立正(zhèng)确的生(shēng)涯发(fā)展(zhǎn)信念、自我评估、生涯机会评估(gū)、职业方向定位(wèi)、设(shè)定(dìng)发(fā)展目标、制(zhì)定行动方案与实施计划、生(shēng)涯评估(gū)与反馈七个基本步骤。树立(lì)正确的(de)生(shēng)涯发展信念。生(shēng)涯(yá)发展的信(xìn)念是(shì)事业成功(gōng)的基本前(qián)提。

认清自我(wǒ)。择业(yè)首(shǒu)先要(yào)认(rèn)识自我，了(le)解自(zì)己(jǐ)的性格、气质(zhì)以及能力、兴(xīng)趣、特长，给(gěi)自己恰(qià)当的认知和定位(wèi)，搞清适合干什么(me)，能干什么，从而确定大致的选(xuǎn)择方向和(hé)范围。其次，必须明确职业价值观(guān)，即确定自己在职业中最(zuì)看重(zhòng)什么。

(2)兴趣与职业的(de)匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环境与(yǔ)职(zhí)业(yè)相适应。职业生涯(yá)路线的选择。在职业确定(dìng)后(hòu)，向哪一路线发展，此时(shí)要作出(chū)选择。

什么是(shì)职业生涯规划

职业(yè)生(shēng)涯规划是对职业乃至人生进行持续(xù)、系统规划(huà)的过程。一个完(wán)整的职业规划(huà)包括三个要素：职业定(dìng)位(wèi)、目标设定和渠道设(shè)计。职业生涯规划(huà)是指(zhǐ)分析和衡(héng)量个(gè)人职业选(xuǎn)择的主(zhǔ)客观因素，确定(dìng)个人(rén)目标(biāo)并努力实(shí)现这些目标的过程。

职业规划又称职业生涯规(guī)划，是(shì)指(zhǐ)在对个人性格特点、兴趣(qù)爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经历等因素进行深入分析的基础上，确(què)定个人短期和长(zhǎng)期的(de)事业发(fā)展目(mù)标。

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合(hé)，对(duì)决(jué)定一个人职(zhí)业(yè)生涯的主客观(guān)因素进行分析、总结和测定。

名词(cí)解(jiě)释：职(zhí)业生涯规划是(shì)对职业生涯乃至人生进行(xíng)持续(xù)的系统(tǒng)的计划的过程(chéng)。一个完(wán)整的(de)职业规(guī)划由职业定(dìng)位、目标设定和通道设计三个(gè)要素构成。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯规划是(shì)指考虑个(gè)人职业(yè)目标、职业能(néng)力和职业发展路径，制定(dìng)长期职业规划、短期职业目标(biāo)以(yǐ)及(jí)一(yī)系(xì)列(liè)职业行动(dòng)计(jì)划的过程。

2、职业生涯规划是指个人根(gēn)据自身情(qíng)况和发展目标，对工作生涯进行(xíng)的(de)系统性(xìng)设计和规划。它的目的是帮助(zhù)个人在职业选(xuǎn)择和发展(zhǎn)上有更清晰的方向(xiàng)和远景，做到心中有数(shù)，步步为(wèi)营。

3、职业规划又称职业生涯规划，是指(zhǐ)在对个人性格特点、兴趣(qù)爱(ài)好(hǎo)、成长环境、 从业经历等因(yīn)素进行(xíng)深入分析的基础(chǔ)上，确定个人短期和长期的事(shì)业发展目标(biāo)。

4、职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划（Career planning），也叫职业规(guī)划、生涯规划，就是对职业生涯(yá)乃至人生进行持续的系统的计划的(de)过程，最早起(qǐ)源于(yú)1908年(nián)的美国。一(yī)个完整的职业(yè)规划由(yóu)职业(yè)定(dìng)位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规(guī)划包括什么(me)方面(miàn)?

职业(yè)生涯规(guī)划书(shū)应(yīng)包(bāo)括(kuò)的基本内(nèi)容有：自我(wǒ)评(píng)价、确立目(mù)标、环境评价、职(zhí)业定(dìng)位(wèi)、实施策略、评估(gū)与反馈等方(fāng)面(miàn)。具体内(nèi)容如下： 自我(wǒ)评价 一个有效的职业(yè)生(shēng)涯设计(jì)必须是在充(chōng)分且正(zhèng)确认识自身条件与相(xiāng)关环境(jìng)的基础上(shàng)进行的。

自我(wǒ)评估阶段(duàn)，主(zhǔ)要(yào)包括对(d关东煮汤底需要一天一换吗，一元一串的关东煮利润多少uì)个人的需求、能力等的(de)分析，确(què)定什(shén)么(me)样的职业比较适合(hé)自己和(hé)自己具备哪些能力。组(zǔ)织(zhī)与社会环(huán)境分析阶段：短期的规(guī)划(huà)比较注重组织环境的(de)分析(xī)，长期的规划要(yào)更多地注(zhù)重(zhòng)社会环境的分析(xī)。

．标题：包(bāo)括姓名、规划年限、年龄跨(kuà)度(dù)、起止时间。规(guī)划年(nián)限不分长短，可以(yǐ)是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的(de)具(jù)体(tǐ)情(qíng)况而(ér)定(dìng)。2．目(mù)标确定：确立(lì)职业方向(xiàng)、阶段(duàn)目标和(hé)总体目标。

个人职业生涯(yá)规划范文(精选6篇(piān))

篇一：个人职业生涯规划(huà)范文 第首先、自我评估 自我(wǒ)评估包括(kuò)对自己的兴趣、特(tè)长、性格的了解，也(yě)包(bāo)括对自己的学识、技能、智商、情商(shāng)的测试，以及对自己思(sī)维方式(shì)、思维方法(fǎ)、道(dào)德水准的评价等等。

在大学生就业形势越(yuè)来越(yuè)严峻的今天，职(zhí)业规划开始成为(wèi)大学(xué)生争(zhēng)夺战(zhàn)中的另一重要(yào)利器。

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个(gè)人简历中的职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划范文1 我的爱好：读书，运动，听音乐(lè)，交友、、、 我(wǒ)喜欢的(de)书籍：《钢铁是怎(zěn)样(yàng)炼成(chéng)的》 我喜欢的歌(gē)曲：年(nián)轻的(de)战场 我的座右(yòu)铭(míng)：成(chéng)功(gōng)，并(bìng)不是(shì)遥遥无期(qī)的奢求，只要你一伸手，就(jiù)能紧紧抓住他。

职业生涯规划范文2000字(zì)篇一 现今社会，人们越来越重视自我的(de)发展(zhǎn)完(wán)善和实现，这(zhè)就(jiù)客观的要求我们对自(zì)己(jǐ)的未来做出一个全方位(wèi)的统筹规划，也可以说(shuō)就是(shì)职(zhí)业生涯规划(huà)。

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