如今(jīn)的国产手机(jī)品(pǐn)牌(pái)最出名(míng)的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这些年(nián)的发(fā)展可(kě)谓是步步(bù)高(gāo)升，如今已经(jīng)是(shì)全球(qiú)领先的信息与(yǔ)通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商了(le)，因(yīn)此对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何(hé)分(fēn)配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但(dàn)华为的股权(quán)是如何(hé)分配(pèi)的(de)你不一(yī)定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力(lì)的(de)结(jié)果。

华为(wèi)员工持(chí)梭子蟹什么时候上市，舟山梭子蟹什么时候上市股方(fāng)案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于(yú)ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端(duān)和(hé)云(yún)计算等领域构筑了(le)端到端的(de)解决(jué)方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布(bù)，华为(wèi)投(tóu)资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的(de)，但成功背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些(xiē)努力(lì)我(wǒ)们也可(kě)以了(le)解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权(quán)力(lì)机构(gòu)，由工(gōng)会和华(huá)为的(de)主要(yào)创始人兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股东权利(lì)的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代(dài)表会由全(quán)体持股员工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个(gè)人(rén)股东持有公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力(lì)推行(xíng)下(xià)，华为公司(sī)实行员(yuán)工持(chí)股改(gǎi)革：新员工不再(zài)派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股的股票，梭子蟹什么时候上市，舟山梭子蟹什么时候上市而(ér)老员工(gōng)的股(gǔ)票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司(sī)工会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水平和(hé)对公司的贡献决定其(qí)获(huò)得的股份数。员工按(àn)照公司当年净资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以获(huò)得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司(sī)规定根据内部的评(píng)价体系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任(rèn)何一条后，方(fāng)可全(quán)额兑(duì)现。

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